作为MBTI中最温暖和善良的类型之一，ENFJ通常被视为温柔、关爱和顾及他人的，这些都是无可厚非的优点。尤其对于女性enfj来说，这些优点被更强烈地强调出来，因为女性往往被期待去更好地体现这些品质。然而，就如同任何其他人格类型一样，enfj并不完美，他们也有着一些缺点。在实际中，enfj的一些特质可能会表现出让人没想到的一面，例如大男子主义。
什么是大男子主义？大男子主义是一种对于女性、儿童以及其他看起来比自己“弱”的人的不公正或者偏见的情感或行为表达。 为什么enfj会有这样的倾向？这是由于他们唯心主义特质设计所导致的——这意味着他们更容易依据自己的价值观和感受作判断，而当他们的情感需要与其他人强行互相呼应时，很容易将个人偏见带入其中，导致对某些人的偏见或歧视。
关于enfj的大男子主义，百度下拉搜索词有enfj女有大男子主义。然而，enfj男性也同样存在这个问题。在婚姻中，enfj丈夫可能会发现自己更倾向于将自己的观点和决定强加给妻子。他们可能认为这是一种照顾和保护妻子的方式，但这实际上只是基于男性的优越感和控制欲望。而在职场中，enfj经理可能会更偏向于任用和提拔男性员工，而忽略那些同样合格的女性。这些行为往往是无意识的，-enfj并不会意识到他们正在做出这些偏见的判断。
如何化解enfj的大男子主义？首先我们需要意识到这一问题的存在。然后，我们可以通过以下方式来缓解这一问题：
1. 自我教育和自我监督。学习关于性别和种族问题的多元化想法，并意识到自己的偏见，以期望自己避免强加这种想法到别人身上。
2. 积极倾听和理解别人的观点。让别人：
A. 表达其想法和感受
B. 真正听懂他们的语言，以及他们的意图
C. 了解他们背后的动机和原因
3. 添加非酋成员或咨询专业人士。Enfj可以聘请一位非酋成员（特别是enfj朋友圈中的一部分）或咨询机构中性别多元化的专家，以帮助自己更好地了解偏见问题，并提供解决方案。
作为一种人格类型，enfj的缺点并不是致命的。大男子主义是enfj需要面对的一项问题；但通过自我意识、学习和倾听，enfj可以学会避免这些不公正的行为，并在工作和关系中取得更好的表现。