在MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）性格分类中，Infj（创造者型）和Enfj（发起者型）都属于“FJ”类型，即“感觉”和“判断”均属于外向特质。然而，这两种类型之间却存在着本质上的差异，Infj更注重内省和个人成长，而Enfj则更注重服务他人和社会责任。
Infj通常被称为内向的守护者，他们往往具有高度的个人分析能力和敏锐的直觉能力，是深入思考和理解自己以及他人内心的人。但是，由于他们过于内向且倾向于避免冲突，往往在社交和沟通上表现相对保守和固执。而当Infj逐渐转变为Enfj时，将会拥有更加开放和包容的心态，更好地平衡个人成长与社会责任，与周围环境建立更紧密的联系，从而提升个人综合素质和对他人的影响力。
一、什么是MBTI？
MBTI是一种心理测试，测试者根据某些标准化题目的回答而被分配至16种特定类型中的一种。这种测试是以瑞士心理学家荣格（Carl Jung）所创奠的人格理论为基础的。MBTI将人格分为四个方面，即：内向or外向、感觉or直觉、思考or情感、判断or知觉，每个方面有连个替代模式。当各个方面都确定了之后，即可得出一个专属人格类型以及对该类型的分类性描述。
二、Infj的内向个性
Infj类型的人通常比较善于自我反省，对内心的挣扎和情感变化进行深度思考。他们认为，心灵深处所悟到的事物更为重要，他们渴望理解自己的内心，同时又善于理解他人的难题和需求。Infj具有极高的社会责任感，他们相信可以通过自己的行动，带给周围的人一些积极影响。而这种作用通常是通过间接的途径完成的。比如，一个正义清晰、 在道德上严谨的、经验丰富的医生可能会在多种领域帮助他的患者或工作伙伴。
然而，Infj易受到害群之心和应付复杂问题的压力困扰，常缺乏信心和自我肯定感。同时，他们常常独立思考，固执己见、不易被说服，甚至会因此而产生孤独感和社交障碍。
三、Enfj的外向特质
Enfj类型的人通常是开朗、友好、正义、合作、乐于助人的。他们擅长发掘人才和帮助他人发挥自己的潜力，在为他人谋求更好未来时往往表现得十分积极。
Enfj是一种完美的领导者类型。他们理性的决策和开放的沟通方式往往可以有效地将团队成员组织起来，达到整体目标。这种类型的人往往有坚强的人民责任感，去及时解决团队或个人存在的问题与困境。
然而，Enfj有时也会太过担心他人的反应，过分的对他人意见妥协。这会导致与自己的真实想法和信念产生矛盾。除此之外，环境因素可能对Enfj情绪状态造成直接影响，缺少正确的独处时间，可能感到情感疲惫并出现心理问题。
四、Infj向Enfj的转变
传统性格学认为，人的性格不太可能在成年之后发生很大的改变。然而，MBTI提供了一种更加开放的观点，即每种人格类型都有其独特的优势和缺陷，每个人也可以通过自我分析和自我认知达到更加平衡的状态。
Infj向Enfj的转变可以让个体的社交和沟通能力得到明显提升，同时也可以缓解因孤独感和自我怀疑而带来的心理困扰。具体而言，Infj向Enfj的转变应该关注以下几个方面：
1.倾听他人
在过去Infj过度关注内部世界，不容易与他人取得联系。缺乏与他人沟通的机会时，Inj的思维和情绪难以与外面世界流通。Enfj则需要高效地与他人沟通和交流，非常重视听取来自其他人的反馈，这有助于他们提高个人价值。所以，Infj需要学会倾听他人，关注他人的需求，并逐渐学会实践和经验沟通技巧，以便将他们的内心想法和观点有效传达给他人。
2.积极表达个人想法和信仰
在以往的治疗过程中，心理学家们通常鼓励患者整合内在状态，坚定信念的同时从外部环境中接受可以支持自我信念的信息。对于Infj来说，这种打破束缚、释放情感、公开展现个人想法的过程至关重要。通过与他人交流，了解不同的观点和见解，并学会与他人合作，将个人信仰融入到日常社交场景中去。
3.领导能力
Enfj倾向于成为领导者，他们受情境压力和深思熟虑时更有决策制定的能力。领导能力需要治疗过程借以锻炼，其中最重要的就是掌握自己的优点和欠点，使用优点涂抹弱点。对于Infj，身处一个小组并与其他人进行协作，将适应萃取出最佳选项开始做起，直到成功完成任务。
五、
Infj转变为Enfj，不一定意味着一个人会完全改变个性和人格类型。相反，Infj与Enfj之间的差异与共性可以使得个体具备更加全面、平衡的人格特质，并带来更多的前向性和成长空间。当然，在这个转变的过程中，个体需要具备坚定的自我信念和积极的心态，时刻保持良好的社交习惯和人际交往，以实现个人的成长和价值。