你可能不知道自己的人格类型是什么，但你一定曾遇到过那些总能散发出热情和同理心的人，他们很有可能就是ENFJ（Extraverted Feeling with Introverted Intuition ）人格类型。ENFJ是Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）中的一种人格类型，属于领袖型人格。那么，enfj什么人格？本文将为您详细阐述。
一、ENFJ人格特点
1.热情洋溢
ENFJ人拥有一种充满活力和温暖的吸引力，总是让身边的人感到舒适和安心。他们天生具有极高的社交能力，并能积极地组织和安排人们的活动，为大家带来欢乐和享受。ENFJ人极度关注别人的情感状态，在有需要时会给予他们无私的支持和援助。
2.富有同理心
ENFJ人天生富有同理心，很容易“感染”别人的情感。在与人交往时，他们能够更好地了解对方的情感需求，给予他们真诚的关爱和关心。ENFJ人深谙如何将这种同理心应用到他人身上，从而更快地得到别人的认可和信任。
3.善于领导
ENFJ人是优秀的领袖者，他们能够清晰地表达自己的观点和方向，明确组织中每个人的责任和使命。他们天生具有卓越的人际关系处理能力，在乱象中不畏艰难，善于通过一些行动激励和引导团队完成这些目标。
4.全面发展
ENFJ人往往对多种学科或技能都会产生兴趣，并在各方面力求持续进步。他们善于分析自己不足的地方，并且会采取切实可行的方法来消除这些缺陷。在自我培养、吸收新知识方面ENFJ人也比较有兴趣，不断探索和改进自己。
二、enfj人格常见问题
1.过度依赖别人
ENFJ人非常注重与他人的友好关系，但也很容易对他人产生过度依赖。特别是在处理冲突和问题时，ENFJ人可能会变得太温和，不敢下决心做出困难的选择。在这种情况下，ENFJ人需要学会更好地平衡自己的需要和他人的需要，进一步提高自己的独立性和主动性。
2.过度保护自己的情感
ENFJ人关注别人的情感需要，通常会给予他们很多关心和支持。但与此同时，ENFJ人也有可能变得过度关注自己的情感状态，过分保护自己，从而阻碍内心情感的真实表达。在这种情况下，ENFJ人需要学会更好地面对自己的情感问题，保持真实和有效的沟通。
3.过度焦虑和担忧
ENFJ人往往很关注别人的情绪和需要，但在发现自己无法满足别人时，也可能陷入极度的焦虑和担忧中。他们对自己的预期极高，不断地检测自己的表现是否达到了期望值。在这种情况下，ENFJ人需要更加理性地评估自己的表现和能力，不要过分纠结于看似良好的结果。
三、enfj人格在职场中的优势
1.擅长团队合作
ENFJ人擅长在团队中工作，能够快速将组织的各个部分连接起来，形成一个高效的整体。他们会花时间倾听其他人的意见和看法，并据此做出明智的决策。同时，ENFJ人也很善于激励和鼓舞他们的同事，使其发挥最大的潜力。
2.领导才能突出
ENFJ人具有高效的领导能力，能够带领团队向着共同目标前进，为组织带来卓越的业绩。他们能够清晰地表达自己的想法和目标，同时也能够理解团队中每个人的需求和担忧。在实现组织目标的同时，ENFJ人也注重帮助组织中的每个成员实现个人的成长和发展。
3.从容应对压力
由于ENFJ人的稳定与自信，他们能够从容应对工作压力和危机事件。虽然他们通常会将自己的情感关注转移至他人身上，但在面对挑战时，ENFJ人也能够调动自己的内心力量，迎接任何工作挑战。
四、
enfj什么人格？ENFJ是一种热情洋溢、富有同理心的领袖型人格。ENFJ人的特点包括热情洋溢、富有同理心、善于领导和全面发展等，但也存在一些常见问题，如过度依赖别人、过度保护自己的情感、过度焦虑和担忧等。在职场中，ENFJ人的优势主要表现为擅长团队合作、领导才能突出和从容应对压力等。