ENFJ是指外向、直觉、情感和判断的人格特质，常被称为“律师”或“教练”。ENFJ通常非常关注他人的需求和感受，喜欢帮助他人，对社会问题和人际关系很有洞察力。但是，在学校和职业生涯中，ENFJ可能会遇到一些挑战，其中之一是厌学。
厌学是指对学习和知识获取感到无趣或缺乏动力。在ENFJ中，这种现象可能来自多方面因素。
有些ENFJ可能会觉得课程内容不够富有启发性，也可能会觉得课堂气氛没有足够的互动和社交要素。还有一些ENFJ可能会因个人情况而感到压力，例如工作量过大、时间安排紧张等。厌学问题可能来自教育体系，也可能来自个人因素，而解决这个问题需要采取相应的策略。
了解ENFJ的动力来源对解决其厌学问题非常有帮助。有些ENFJ可能会被吸引到知识或课程内容中他们感兴趣的那个方面，而其他人可能会受到老师的激励和支持的启示。找到激励因素是开展教育工作的第一步。
由于每个ENFJ具有不同的兴趣和需求，深入了解他们的情况并制定个性化的学习计划是非常重要的。改变传统的教育方式，例如增加互动性和社交成分，可以更好地适应ENFJ。
提供良好的学习环境也是EEFJ克服厌学问题必须考虑的内容。例如，实验室、多媒体教室、机房等等，这些设施可以帮助学生更好地了解和理解课程内容。此外，优雅和舒适的教室条件也能够减轻ENFJ的紧张和疲劳感。
让ENFJ参与到新的学习活动中，则是能够使ENFJ逐渐克服厌学问题。这样做有助于激发他们的兴趣，以及去探索和发现自己的可能性。
利用小组学习的方式培养与人沟通和协作的技能，也可以为ENFJ开拓一个不同的学习路径。通过与他人交流互动，认识不同观点，开展复杂项目，以及互相支持鼓励，小组学习可以让ENFJ感到更有奉献和归属感。
对于ENFJ，适当的誉赞和奖励始终是能够激发他们内在动力的方法之一。对于成就出色的ENFJ进行简单的礼仪和表彰，使他们觉得付出没有被忽视，此方法同样会激发他们去继续学习和进步。
平时不断和ENFJ沟通可以在关键时刻帮助他们成功克服厌学的行为模式。认真听取其意见，掌握他们对读书的看法和状态，尽力帮他们解决可能造成厌学的困难、问题等等 ，这不仅能够让ENFJ感到更亲近也可以建立互相信任和理解。
综合上述方法，了解ENFJ的需求、激发其兴趣点、培育合作和奉献感，这些对于ENFJ克服厌学问题都是有极大帮助的。在实际的工作中，我们应该更加了解ENFJ个体，学习用最好的方式去支持他们的学习和生长，不同方法和策略的综合应用，能够让ENFJ从根本上改变自己的看法、享受学习过程。