在MBTI人格测评中，ENFJ属于外向、感性、感觉导向和判断的人格类型。ENFJ的人通常拥有高超的沟通技巧和卓越的组织能力，在他们的职业发展中，往往会表现出极大的热情和全力以赴的工作态度，这使得他们被戏称为“热情小狗”。
一、ENFJ的人格特点
ENFJ的人主要具备以下几个显著特点：
1. 热情奔放：ENFJ人拥有极强的亲和力和爱心，他们总是善于为别人着想，积极地推动着事情的发展。
2. 外向开朗：ENFJ的人好交友，善于沟通，他们可以轻易找到共鸣，并以此建立起一段稳固的人际关系。
3. 诚恳正直：ENFJ人充满正义感和责任感，他们非常痛恨欺骗和虚伪，在待人处事时时刻保持真诚。
4. 组织管理能力：ENFJ的人非常善于组织和管理，他们能够调动起整个团队的积极性，并带领大家朝着目标不断前进。
二、ENFJ的职业选择
基于上述ENFJ的人格特点，可以推荐以下几类适合ENFJ人的职业：
1. 人力资源管理：ENFJ人的良好沟通能力和组织能力非常适合从事人力资源管理岗位，他们往往能够平衡好公司和员工的关系，从而促进企业的稳定发展。
2. 市场营销：ENFJ人天生善于为人服务，拥有超群的销售能力，这使得他们在市场营销领域表现极为出色。
3. 社区活动组织：ENFJ的人格特点非常适合从事社区活动组织的工作。他们可以更好地推进社区公益事业的发展，将社会责任感深深融入自己的事业中去。
4. 企业高管：ENFJ的人通常具有非常强烈的企业忠诚度，他们能够快速提升自己的职业水平，并成为一名优秀的企业高管。
三、ENFJ的成功案例
1. 苏珊·泰勒：曾任亿万富翁奥普拉·温弗里的总裁，为Hannah Montana制片人，在好莱坞担任演员、导演和制片人。
2. 拉尔夫·纳德：美国商人和ZZ家，曾是一家大型汽车制造公司的总裁，并于1984年当选为美国副总统。
3. 乔纳森·斯万：拥有全美最大的律师事务所之一的创始人和董事长。在他担任董事长期间，该律师事务所规模迅速扩张成为一家拥有1,000多名员工的公司。
在这些成功案例中，ENFJ的人都表现出了非常出色的组织能力和领导能力，同时因为他们的敏锐洞察力和对人性的精准把握，在一系列的职业领域都能够很好地发挥自己的潜力。
四、ENFJ需要改进的地方
虽然ENFJ的人格特点非常适合在各个领域中发展自己的事业，但是有时一些过于热情或者过于信任别人的行为会导致其失败。为此，ENFJ需要意识到自己的缺点，并积极锤炼自己的能力。
1. 太过信任别人：ENFJ需要注意自己的盲目信任，更好地权衡风险与利益，从而避免对个人和小团队产生负面影响。
2. 对自己要求太高：ENFJ往往对自己非常严格，有时候会太过苛求自己。适当地放下一些压力，有助于ENFJ在事业上更好地发展。
3. 关注他人感受过多：ENFJ人通常过多考虑他人的感受，在有时候会牺牲自己的利益，需要更好地平衡好自己和他人的关系。
ENFJ的人是非常优秀的人才，可以在各行各业中发挥重要作用。他们需要好好培养自己的能力和优化自己的素质，追求自我完美和永不停歇的状态。