ENFJ是“外向、直觉、情感、判断”的代表。他们是非常热情和富有同情心的人，通常会关注他人的需要，并付诸行动以帮助他们。他们经常天生具有领导才能，能够促进他们所在的社群或团队的改善和发展。ENFJ被称为老狐狸，这表明他们能够很好地了解和利用别人的需求，但同时它也意味着他们未必总是像他们表现出来的那样正直。
性格特质：
作为ENFJ的主要特质，他们非常注重人际关系和交流。他们认为社区和个人内省比赛都不必胜过真正强大的社交和人际关系。ENFJ通常会迅速了解别人的情感和需求。他们的天赋是感受到别人的情绪和心态，并试图帮助他们解决这些问题。ENFJ同样是富有创造性和想象力的，常常有时鼓舞和启示他人，培养团队的凝聚力和合作力。
缺点：
ENFJ常常会忽视自己的需要。他们的关注点通常是别人，而不太会考虑自身的情绪健康和个人目标。这也很容易导致他们疲劳、过度伸展和过度承诺。ENFJ对于人手和情感非常敏感，可以问责他人，但时常很难接受别人的负反馈或批评。为了保护他们的情感，他们会经常向外展现自己，而内心仍然相当空虚和焦虑。
（如何与ENFJ交往？）
如果你想与ENFJ建立良好的人际关系，有几个方面需要特别注意：
1.肯定他们的能力和成就。ENFJ天生具有卓越的领导和管理能力，如果你能够提供认可和支持，则会使他们感到非常受欢迎。
2.开放和坦率地信任他们。ENFJ喜欢接触真正的人，并且大力倡导开放，诚实和坦率。
3.不要忽视他们人际关系的重要性。ENFJ最重要的关注点是社区和个人内省，因此对于团队合作和社交能力来说非常重要。
4.理解他们的情绪和需求。ENFJ可能会在他们经常关注别人的同时，忽略自己的情感健康和个人目标，所以你需要理解并帮助他们寻找平衡。
（如何更好地掌控自己情感？）
如果您是一位ENFJ，以下建议可以帮助您更好地掌控自己的情感：
1.对您的情感进行内部，并识别触发自己的情感因素，尤其是负面情感。
2.定期抽出时间处理您的个人需求，比如进行身体锻炼和静心冥想。
3.接受和适应批评反馈，即使这意味着您需要停下来思考自己的行为及情感回应。
4.从其他ENFJ获得支持和理解，他们通常也会有类似的情感体验。
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ENFJ是一个善良、充满同情心的人，他可以在社群和团队合作中促进和加强人际关系。但是如果您是ENFJ，则需要理解释放自己的情感需求，避免过度承诺和牺牲个人目标。