MBTI是一种精神分析学派，成立于美国，旨在用心理学和诊断学的方法，揭示人们的个性、行为、爱好和社交方式。其中，ENFJ和ENTJ是两种常见的人格类型，在人际交往、工作方式、管理风格等方面存在着很大的差异。下面将分析enfj和entj的区别，希望能帮助大家更好地认识这两种人格类型。
1. 性格特点的对比
(1) Enfj的性格特点
Enfj是外向、感性、理想主义者，在人际交往方面擅长发现他人的需求，并设法满足他们。他们通过沟通和倾听，帮助他人解决问题，善于建立深厚的人际关系。Enfj通常非常有条理，喜欢按照计划进行，但也容易被自己的情感所影响，因此有时容易陷入情绪波动之中。
(2) Entj的性格特点
Entj是外向、理性、决策者，对于组织和达成目标有非常明确的想法。他们善于使用理性的思维，能够为实现目标做出决策和规划。Entj通常自信、有激情和野心，不断寻求改进和进步，但也容易过于强势，对他人的意见不够重视。
2. 互动方式的对比
(1) Enfj的互动方式
Enfj是一个非常社交的人，在人际交往中精力充沛，并努力建立长期的人际关系。他们喜欢帮助别人，关注他人的感受，通常能够发现他人的需求。因此，Enfj很适合与其他人一起工作，以便他们可以实现自己的目标同时帮助他人。
(2) Entj的互动方式
Entj通常更喜欢快速有效地完成任务并追求成功。他们倾向于建立高效率团队，通过有效的管理和引导来实现目标。因此，Entj非常适合领导或管理团队，从而最大限度地利用这种人格类型的优势。
3. 管理风格的对比
(1) Enfj的管理风格
Enfj通常是非常关注下属的情感并且能够给予足够的支持、鼓舞并协调他们的工作。他们很信任下属能够自我激励，从而完成任务。此外，Enfj善于发现每个人的优点并进行强化，帮助他们更好地发挥自己的能力。
(2) Entj的管理风格
Entj是非常果断和目标导向的人，在管理方面通常都是有效率的，但也追求结果而不顾及员工的感受。因此，他们需要学习如何平衡对下属的期望和需求，同时赢得下属的尊重和信任。
总体而言，Enfj和Entj在性格、互动方式和管理风格上有着非常显著的差异。正如MBTI所指出的那样，任何性格类型都有其优缺点，要想在职业生涯中取得成功，关键在于找到适合自己个性的职业并且在工作中发挥长处。