ENFJ（主观感性者、外倾情绪型、直观感性人格）是Myers-Briggs Type Indicator（简称MBTI）中的一种类型，他们通常善于社交、乐于助人、有理想、富有条理性和组织性，同时也是一个十分直觉的类型。那么问题来了，ENFJ胆大吗？在我们的日常生活中，我们经常看到这样的问题被提出。
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一、ENFJ性格特征介绍
作为主管型的MBTI类型，ENFJ有着独特的性格特征。
1. 乐于社交
ENFJ十分擅长为他人服务，他们通常是非常开放和亲切的人，在接待客人、帮助他人解决问题等方面表现出色。
2. 富有同情心
ENFJ很容易与他人建立联系，了解他人的情感和需要。他们认为自己的义务是让他人感到温暖、愉快和满足。
3. 具备高超的沟通技巧
ENFJ善于与他人沟通和建立关系，非常适合领导等需要说服他人的角色。在协助他人时，ENFJ能够帮助他们在社交场合中更加得心应手、流畅无阻。
4. 组织和规划能力优越
ENFJ的直觉和高度组织质量赋予了他们规划和执行复杂事件的能力。他们总能将大量事物聚焦于一个主题，并且拥有使计划顺利完成所需的资源。
二、ENFJ的缺点
虽然ENFJ性格的优点不少，但也有一些缺点。
1. 过度承担责任
有时，ENFJ的同情心和社交欲望可能会导致他们过度承担自己无法控制的问题，这会导致他们精疲力尽，只为了确保所有人都满意。
2. 批判能力欠缺
ENFJ习惯于寻找他人的优点，而忽略他们的缺点。这使得他们可能更加容易受到他人的欺骗。
3. 容易陷入压力和焦虑
由于高负荷的工作量和严峻的责任，ENFJ可能会面临大量压力和焦虑。这可能会导致他们疲惫不堪、身心受损。
三、为什么会有ENFJ胆小的说法？
那么对于ENFJ胆大吗这个问题，我们需要考察以下原因：
1. ENFJ在面对不确定或不安全的环境时，可能会表现得谨慎而顾虑重重。这意味着他们会优先考虑自己和他人的安全，有时可能会表现出“胆小”。
2. ENFJ经常希望保持人际关系的和谐，因此他们可能在不想冒险或者想要避免冲突的情况下更容易表现得胆小。
但是，这并不能说明ENFJ是容易恐惧的，而是因为他们更关心他人的感受以及一种积极的情绪与体验。因此，在处理人际关系上，ENFJ可能会显得谨慎、小心以求稳妥，以避免不必要的冲突，并为他人创造更多的良好交往机会和空间。
四、ENFJ案例分析
Case 1：黄某某的求职经历
黄某某是一名为ENFJ的大学毕业生，她在校期间非常善于交朋友，能够在社交场合下表现得非常出色。然而，当她面对求职压力时，她变得十分谨慎。黄某某很清楚自己想要什么，但在参加面试和求职时，她显得非常紧张，有时哪怕是在应聘无用职位时也是一样。这种紧张姿态影响了她的表现，直到找到一个她非常熟悉的公司才变得自信起来。
Case 2：王某某的团队管理
王某某是一名具备ENFJ性格的团队经理，他在组织、指导他人工作和沟通方面表现出色，但在处理公司内部纠纷或与其他部门的沟通上却十分谨慎。他将极力避免与他人发生摩擦，保持空间内的和谐氛围，这可能会导致他不充分了解情况而错过机会。
五、
虽然ENFJ也会体验到对未知和不安全的事物的谨慎和犹豫态度，直觉型加强的使他们思考更为直接果断的行动计划。在日常生活中，ENFJ通常表现出勇气、开朗和有责任心，是许多人所公认的“胆大、大方、乐天派”的代表。当ENFJ们学会再次相信自己的判断时，他们就会更受欢迎、更自如地实现自己的事业，并获得与众不同的职业发展机会。