在MBTI人格类型测试中，ENFJ是一种极具魅力和感染力的人格类型，他们非常关心他人，乐于帮助他人解决问题，是社会上非常受欢迎的人，同时也是一个擅长领导且容易被人信任的人。然而，在使用MBTI测试时，ENFJ可能存在一些不足之处，其中最突出的是他们过度依赖情感因素。
情感、共情和直觉是ENFJ重要的人格特征，他们非常擅长察觉他人的感受，倾听和理解他们的问题，并帮助他们获得解决方案。但需要注意的是，他们过于依赖他人的感受来做出决策，倾向于将自己的情感投射到他人身上，有时会面对失去自我或个人意愿方面的挑战。
在MBTI 测试中， ENFJ 的柔性、同情心和直觉能力通常都会比较突出。然而，ENFJ 倾向于将这些特征用于决策制定。虽然关注他人的感受非常有用，但是如果一直忽略自己的情感和需要，他们可能会面临疲惫和偏离自己真正目标的困境，甚至会导致与他人产生冲突。
ENFJ最大的问题之一是他们依赖他人的感受太多。当他们的行为变得太过关注他人时，他们就会失去自我。即使他们拥有非常好的意图，也需要明确边界，避免人际关系转化到过度投入或破坏性方向。
(过分关注外在评价)
ENFJ倾向于重视他人的感受，并追求更好地理解他人所需要的东西。这意味着他们在决策制定时，很容易偏向于取悦人群并获得外界的肯定。然而，这种情况会让他们放弃自己的利益和目标，导致他们沉迷于获得外部的认可而忽略内在的动机，这也许是ENFJ最为常见的缺点。
例如，如果一个ENFJ决营业时间，他们可能会问自己，“顾客最需要什么？”，“顾客想要哪些服务？” 这种想法本身没有任何问题，但可能会忽略在业务或家庭等方面的个人需要。如果这种方式频繁出现，这个ENFJ将会忽略自身的需要而获得其他人的认可，这会给他们带来一定的压力和焦虑。
(不善于独立思考)
由于ENFJ 喜欢合作、关心他人且乐于协助他人，因此他们可能很难独立思考或做出决策。 他们更愿意与其他人分享想法和获取反馈，然后使用这些反馈来指导自己的决策。然而，在某些情况下，这种情况会造成ENFJ 的决策制定过程变得缓慢和不确定。
例如，在商业环境中，ENFJ 投入了大量时间并花费大量精力用于理解员工、消费者以及市场需求。但如果他们过于重视他人对他们的观点，可能会失去实施个人目标和建议的勇气。 如果没有坚定地采纳自己的长处和认识自身的价值，ENFJ容易失去案例解决问题和正确的决策。
总体而言，MBTI测试对ENFJ个性的评估具有极强的参考价值，但也需要展示个体冷静、理性的一面。 如果ENFJ 可以更加关心自己和自身的目标，同时避免过度关注他人的感受和追求外在的认可, 就可以充分发挥其最大的潜力，实现个人和他人的双赢状况。