ENFJ类型的人通常都十分关心他人，具备极强的领导力和沟通能力，但也会因为太过情感化而容易产生人际矛盾。当ENFJ与他人发生争执或误解时，往往会感到沮丧和不知所措。因此，如何安慰ENFJ类型的人成为了一个备受关注的问题。
建立信任的沟通技巧
当ENFJ遇到人与其产生矛盾时，首先要做的就是保持冷静，妥善处理争端。尽管ENFJ通常都擅长化解矛盾，但自己却很难保持冷静。在处理矛盾时，我们可以尝试以下几种沟通技巧，来增加与对方的信任感。
1. 监听对方的意见
ENFJ通常都倾向于表达自己的观点，而忽略对方所说的话。当我们与他人有分歧时，往往会选择用自己的逻辑去解决问题，而忽略对方说话背后的情感需求。认真倾听对方的意见，试图站在对方的角度去理解他们的需求，可以有效地增加彼此间的信任感。
2. 创造共鸣
当我们面对一个过于情感化的人时，要学会创造共鸣。尽管我们无法完全理解对方的情感需求，但是可以多从自己的生活经历出发，寻找一些共同点，以此来建立彼此之间的信任。通过找到共鸣点，可以在争论中体现自己的同理心和关心之心。
3. 表达诚挚的歉意
当我们发生错误时，不要犹豫向对方表达诚挚的歉意。尽管有时候我们很难承认自己的错误，但是这种行为可以在某种程度上改变对方对我们的态度。在道歉时，我们需要表达出自己的真诚和愿意改变的态度，这样才能让对方产生信任感。
4. 将情感转化为行动
有时候，人际矛盾来自于我们自己无法处理自己的情感。当这个问题发生时，我们可以尝试将情感转化为行动。例如，在沟通中，如果我们表现得过于激动，我们可以主动去呼吸几次，让自己冷静下来，或者去运动一下自己，消化掉体内的负面情绪。
在处理ENFJ与人矛盾时，我们需要建立信任的沟通技巧，以此来增加彼此之间的信任感。如何让对方相信你是个可信的人，需要我们在言语和行为上做到能言善辩，仔细倾听，表达诚挚的歉意等多个方面。只有这样，才能赢得对方的信任，减少ENFJ与他人产生矛盾所带来的负面影响。