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ENFJ是指外向、直觉、情感和判断型人格类型。这种人格类型通常非常受人欢迎，勇于帮助他人，是一个强有力的组织者和领导者。在职业生涯中，ENFJ人格类型展现出了独特的影响，该影响可以通过以下方面进行拓展。
ENFJ人格类型通常具备良好的沟通和协调能力。他们善于理解他人，并能够与不同背景、个性和文化范围内的人有效交流。这种能力使得ENFJ人格类型非常适合从事需要团队合作的职业，例如管理、咨询、市场营销和公共关系等领域。
此外，ENFJ天生擅长领导和调试团队，可以推动团队的执行力和效率。ENFJ人格类型通常具备高度的责任心和热心，在职场中常常成为同事和下属的典范。这也许可以解释为什么ENFJ people 往往会成为领导角色。他们善于使人们快乐和愉快，促进公司文化的发展。
ENFJ人格类型非常注重他人的需求和感受。因此，他们有时会把他人的利益置于自己的职业发展之上。在职场中，ENFJ人格类型通常必须保持平衡，确保他们的职业发展与他们的价值观和人际关系一致。
此外，ENFJ人格类型往往具备过高的期望值，很难满足于普通职业。他们需要从事有挑战性的工作，这可能会产生实质性的竞争压力，并给他们带来焦虑和压力。另外，由于ENFJ人格类型的人追求成长和自我完善，因而很容易失去工作与非工作时间之间的平衡。
例如，一位ENFJ人格类型身兼数职，同时从事社交服务，员工培训以及工作规划等多种角色，很难体验到节奏与节欲上的平衡。
ENFJ人格类型对于职业发展的影响是多方面的，有其优点，也有其劣势。了解这些特点可以以更全面的方式里解读ENFJ人格类型的工作风格所带来的影响，并在自己的职业生涯中取得成功。