ENFJ是一种非常热情、外向、激励和带领别人的人格类型，根据Myers-Briggs类型指数(MBTI)系统，enfj表示的是外向感性(Extraverted), 直觉(Neiing), 情感(Feeling)和判断( Judging)的人格类型。这些人有强大的情绪和适应能力，能够解读他们周围人的情感，经常会主动扮演积极的角色，然而,enfj 对控制别人的欲望也很强。为什么？
心理学视角
在心理学中, enjf通常被认为是一种追求完美主义、对自己要求高、对别人的需求有很高期望同时也愿意为别人抛头露面的类型。他们经常倾听别人的苦恼，并尽力给予帮助，试图推动别人变得更好。由于这种心态，enfj努力获得掌控行为的感受，在帮助他们人际关系的过程中，常常削弱了他们的自我。
成长模型
除此之外，根据成长模型来看, enfj如果在年幼的时候得到的肯定和赞美比较少，就容易表现为试图掌控他人，以满足自己感受被需要的愿望。这可能导致他们重感情，希望他们身边的人满足他们的需求，同时，他们把自己的意愿强加给别人。
但是当enfj成长起来，在职业和个人爱好中，他们会成为出色的组织者、老师、顾问等。他们通常擅长掌控事物，感知周围情境，并鼓励别人实现潜力。他们细心地听取他人的观点，关注他人的情感，并通常能够与别人建立稳定的良好关系。enfj的领导风格通常倾向于榜样式(例如: 尝试去模仿其他优秀的领导者)。然而, 如果他们没有注意到如何相应他人需求对待他人, 他们也容易变得过度烦恼, 焦虑, 并情绪化.
最终思考
总的来说, enfj对控制欲的强重要与他们在追求完美主义和推进他们的认知和社交目标时，常常成为过高的期望，感觉需要掌控来实现目标有关。然而, 作为一种重视人际关系和潜力开发的人格类型, 这种控制欲并不意味着他们缺少感情或社交技能, 而反映了他们希望积极地塑造世界的渴望。 如果enfj能够在思考中逐渐培养自己的认知成长，了解到每个人的个体差异性和特殊需求，将能够更好地管理管理自己的情绪，并成为他人成功的积极引领者。
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