作为MBTI类型中最热心、是领导者和组织者的ENFJ，他们以热情、乐观、强烈的同情心和理解力以及才华在职业和个人生活中都会取得巨大成功。然而，enfj也有一个困扰了他们的特质——理想化。这一特质在他们关注他人和组织细节的同时对他们的身心健康不利。
什么是enfj的理想化倾向？
在MBTI中，enfj的理想化倾向意味着他们对他人和事物的期望超过了现实。他们渴望完美，并试图创造一个符合他们价值观和准则的世界。他们看到世界中的问题并感到自己可以对它们产生影响。但是，当他们发现自己无法达到自己设定的标准时，他们可能会变得失望、自责和失落。
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enfj理想化在婚姻中的危害
enfj们经常将他们对理想的追求延伸到婚姻关系中。他们可能会设定太高的标准，从而产生不理性，对伴侣的要求高于现实。enfj常常把婚姻看作绝对完美的爱情，但实际上它是两个人的融合。如果enfj不能接受婚姻的现实和婚姻伴侣的缺点，则可能导致婚姻的不幸。enfj应该学会接受伴侣独特的个性和弱点，包容对方的瑕疵，并放低要求。
案例：某位女性enfj对自己的未婚夫要求极高，认为他必须理解她、支持她和与她分享同样高的理想情感。但这位未婚夫却是一个事业型人士，工作繁忙，时间紧张。结果，她们之间的冲突可能最终导致分手。
enfj理想化在职业中的危害
enfj在职业方面有着光明的前景，因为他们渴望通过组织，并激励他人来达到共同的目标，在各种领域都表现得很好。而enfj的理想化倾向也可能对他们的职业生涯带来问题。他们渴望成为优秀的领袖和工作者，并透过他们的职业来实现自己的价值观。但很快他们就会发现这是一个具有挑战性的目标。单一的标准可能无法在现实中实现，这使得enfj的失落感突出。他们需要学会接受自己在某些方面的不足，并寻找实现理想目标的更真实的方法。
案例：一位男性enfj追求美好的职业前景，所以他投入了丰富的时间、资金和精力进入他认为完美的职业生涯中。最终，他却发现自己的工作并没有如所预期的那样得到证明，这导致他自责和失落并影响了他的身心健康。
enfj理想化的解析
理想化是enfj的一种有害特质，但如果能够克服，也是一种其它MBTI类型中难以超越的光环。enfj应该为了自己的健康和职业生涯做出努力，改变自己的理想化倾向。以下是一些建议：
1.保持现实——enfj需要明确自己的目标和期望，并认识到不可能达到完美的结果。需要适度降低自己的期待，保持现实。
2.认识自己——enfj必须了解自己的价值观和优点，并找到自己最擅长的领域。
3.反思——enfj需要花时间回顾他们的行动和决策，并找到重要的习惯和错误行为。
4.保持身心健康——enfj需要注意自己的情绪健康。如果感到压力过大，则可能会导致社交疲惫、症状或情绪方面问题。
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enfj的理想化倾向可以帮助他们追求卓越，但如果过度发展，它将会对他们自身和其他人带来坏处。enfj需要通过实际经验、反思和多样化的方法来克服这种倾向，以便实现个人和职业目标。