在MBTI类型中，ESTJ和ENFJ都属于“感性型”人格类型。ESTJ着重于稳妥、实用和效率，通常强调规则和秩序，而ENFJ则更强调人际关系、社交和合作。两种类型的人通常可以很好地合作，但在某些方面也会有一些分歧。这篇文章将深入探讨ESTJ和ENFJ相处时可能出现的问题，并提供解决方法。
在ESTJ和ENFJ相处时，ESTJ通常会关注事物是否符合预期结果以及达成目标的成效。这可能导致他们在团队合作中过于强调任务执行而忽略了温情和关怀方面的表现。这种情况下，ENFJ可能会觉得忽视了自己的意见和感受，从而导致其感到被排除在外。
此外， ESTJ倾向于按照计划行事，通常不会在做出决策之前与团队成员进行充分的沟通。尽管这样做有助于确保达成目标，但当他们没有考虑到其他人的想法时，可能会导致团队发生冲突。
为了更好地与ENFJ相处， ESTJ需要学会更多地听取别人的意见和沟通方式。在考虑做出决策之前，他们应该与团队成员互动并确保尽可能地理解其他人的立场和看法。这不仅可以帮助避免冲突，同时也可以增强团队与合作伙伴之间的联系和信任。
当ESTJ和ENFJ相处时，ENFJ可能会将重点放在团队的人际关系和协作之上。ENFJ认为合适的沟通和协作是成功的关键，然而ESTJ有时可能会觉得这种方法只会影响到目标的完成，并认为时间浪费在与其他人沟通上是不必要的。在此情况下，ENFJ可能会感到ESTJ缺乏理解和同情。
此外，ENFJ通常比ESTJ更多地强调团队成员的个人需求、感受和期望。 ESTJ通常更关心任务的完成和达成结果，而并非人际关系和社交方面的表现。 ENFJ需要认识到ESTJ的风格，并且尝试在任务完成的同时，更加合理地满足团队成员的需求。这可以帮助增强团队成员之间的联系，减少潜在的冲突，并保持合作的氛围。
ESTJ和ENFJ特有的人格类型使得其在某些方面产生了分歧，但两个人也可以通过有效的沟通和理解来相互补充。在与ESTJ相处时，ENFJ需要更加注重任务达成的重要性，并且要更多地关心团队成员的需求。在与ENFJ相处时， ESTJ需要更多地听取别人的意见和看法，并且与团队进行充分的沟通。在这些方面，如果双方都能尝试适应对方的风格，那么ESTJ和ENFJ之间的合作将会非常顺畅和高效。
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