MBTI是一种流行的人格测评工具，它根据人们的认知方式、感知和行为等来区分个性类型。其中ENFJ（外向、直觉、感觉和判断）是一种受欢迎的人格类型，也被称为“温暖领袖”。
enfj人类图鉴：
enfj型的人通常非常善于与人交往和沟通，在职场和社交场合都能显现出优秀的领导才能和影响力。他们擅长察言观色，并快速理解别人的情感状态。他们有着强烈的使命感和强烈的情感表达能力，总能在团队中激励、协调和引导大家向同一个方向前进。
在个人关系方面，enfj型的人也喜欢担任帮助别人解决问题的角色。他们渴望建立亲密的关系和深入的交流，而不只是表面上的交际。虽然在处理问题时可能会过度关注他人的需要，但他们也能够对自己的情感做出适当的处理，并在适当的时候放弃自己的利益以满足他人的要求。
然而，在enfj型的人追求人际交往和情感关系的同时，他们也可能会忽略自己的需求和内在感受。这就意味着他们需要与其他人一起努力去实现更好的平衡。此外，enfj型的人也容易在疲惫和焦虑的时候出现失控的情况，因此在日常生活中应该注重精神健康护理和应对压力的能力。
enfj人类图鉴（职场能力）
1.优秀的沟通和人际关系能力
enfj型的人格特点使得他们可以轻松地与不同类型的人建立联系，同时也具有解决冲突和凝聚力的能力。他们善于表达、倾听，并能够迅速适应不同的工作环境。这些优势使他们成为了优秀的沟通与人际关系管理者，是团队中不可或缺的一部分。
2.寻求和谐与协调
enfj型的人通常爱好和平，关注团队成员之间的相互关系和工作效率，从而达到团队合作的最佳状态。他们擅长寻求并在组织中促进和谐与协调，并能够通过具体的办法和方式来解决大多数问题。
3.坚持原则和价值观
enfj型的人总是追求内心的价值，强调道德、公正与平等，所以很容易保持清晰的思路，始终掌握工作的核心目标。他们可以从各种观点中了解和理解问题，并从中对自己和团队做出合适的决策。
4.脱颖而出的领导者
enfj型的人通常有杰出的领导才能和魅力，尤其是在需要积极走出去、影响和激励他人时表现出色。他们善于在团队中找到每个人的优点，并能够发掘每一个小伙伴的潜能和特长，从而建立充满活力和效率的团队文化。
enfj型的人是温暖、富有同情心和领袖才能的OFBR，是理想的团队居民和出色的沟通专家。如果你曾经与这一人际网相遇或认识过他们，你会明确地感受到，他们通过对人性和情感的敏感透彻洞察，与其他人建立深入的联系和情感联系。但是，他们也需要在此过程中保护自己的精神健康并找到好的平衡。