ENFJ 是指外向、内向、情感、判断四种普遍的人格类型缩写。ENFJ通常被认为是大度、迷人的领袖肯定，并有极大地影响力。这种类型的人往往会关心与他们的交往对象，善于组织协调、合作、授权，以实现目标的同时照料到他人。产生这种人格类型的主要原因是他们具有强烈的个人工作动机和对自己产生影响的自我使命感。
但是，ENFJ人格类型中低较准确的Fi可能会在某些情况下产生障碍，从而限制他们的生产力和积极性。下面将展开两个方面探讨ENFJ人格类型中低Fi的特点和表现。
Fi是指个人价值观和道德准则，ENFJ由于对别人负责，往往会优先考虑他人的情感需求和价值观，而忽略自己的个人情感需求。这是因为ENFJ倾向于致力于维护和塑造集体的形象，而不是强调自己的独立性或要求对个人价值观的尊重。
谈判时，ENFJ倾向于谋求最大化每个人的利益，避免冲突和说服力。因此，他们在表达个人情感需求和愿望方面可能比较弱，缺乏清晰明确的言辞令别人了解自己的想法。
由于缺乏内向的Fi功能，ENFJ倾向于在复杂的情感问题上表现困难。个人道德标准在某些情况下可能会变得含糊不清，以至于在行为上不会始终实施它们。这在确保自己的个人情感需求得到满足方面可能会导致困境。
ENFJ可能发现自己在寻求帮助、理解并控制情感时遇到困难，尤其是当情感问题与外部因素有关时。这可能会导致ENFJ情感失控，追求不健康的方式以减轻不良情感。
下面是ENFJ人格类型中Fi低在社交场合、个人生活和工作场合中可能表现出来的特点。
ENFJ人格类型中Fi低往往会因为他们感性思维的不足而在处理抽象概念和主观的、非量化的知识时感到困难。他们更多地关注事物的物质属性，而较少关注事物的内核和深层含义。
缺乏内在价值观可能会使ENFJ的情感表达过度，倾向于表现出冲动和情感失控，这在社交及个人生活中比较常见。他们可能会夸大自己的情感体验，造成不必要的误解和误解。
ENFJ人格类型中低的Fi可能让他们忽略了自己的情感需求，导致忽视自己的感受并轻视自己的价值。他们可能会过分关注别人的情感体验，而忽视自己表达自我和得到足够肯定和支持的需要。
ENFJ人格类型中的Fi低虽然不可忽视，但该不利因素并不占据主导位置。这种人群对他们意识形态的长期承诺和实效性的追求，以及他们与他人合作实现共同目标的能力，仍然使得他们成为可取的伙伴和令人钦佩的领导者。