随着MBTI（Myers-Briggs类型指标）在职场和生活中的广泛应用，人们越来越关注自己和他人的性格类型。ENFJ被认为是非常热情、关心、善解人意和好交际的人，这使得他们在许多职业中都很受欢迎，但我们也必须承认，ENFJ在一些方面也有一些内在缺陷，比如：
一、过度关注他人的需求，而忽略了自己的需求
ENFJ普遍有一个容易理解他人和帮助他人的天性。这是一个非常重要的特质，使他们成为出色的领导者、咨询师和教育工作者。但当这种行为扩展到他们的个人关系中时，它可能会对他们造成伤害。 ENFJ可能会把他们的个人需求和愿望压在他们对他人的关注之下，忽略了他们自己的情感和需要。
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例子：一位enfj工作了一天，回到家后还要帮助同事解决问题，并抽出时间安慰朋友。虽然这让他们觉得很有成就感，但这也让他们错过了自己放松和休息的时间。
二、亲密关系可能会对ENFJ造成压力
ENFJ的人际交往能力非常强，他们通常非常擅长交友、人际关系处理、表达爱意等。但是，当这些能力运用到自己的亲密关系中时，他们可能会因为过度关注对方的需求而感到无法承受的压力。 ENFJ在这种情况下需要找到平衡点。
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例子：enfj在婚姻中经常放弃自己的偏好和喜好，而完全顾及配偶。虽然这使得他们的配偶在情感上得到了满足，但如果不注意这种倾向以及和家人之间的沟通，这可能会破坏enfj的自我价值感。
三、过度负责
ENFJ强烈的外向特性，使得他们往往能迅速识别某个项目的成员，并能够组织他们完成任务。然而，随之而来的责任感和权责的感觉也会让enfj陷入极度的紧张和不安中。“如果我没有完成这项任务，那么别人会失望的。”的念头常常在enfj的脑海中反复出现，迫使他们过度负责。
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例子：enfj通常给别人留下了很多深刻的印象，在某些情况下，这些印象可能来自于尽职尽责工作的表现。由于过度关注别人而忘记了自己，enfj可能会牺牲自己需要的时间和精力去完成工作。
虽然ENFJ拥有许多吸引人的品质，但这些特质也可能带来一些负面影响。这些方面可能对于ENFJ个人、亲密关系和工作职场都会产生一定的影响。通过了解这些缺陷，ENFJ可以努力找到满足自己需求和在他人之间找到平衡点的方法，从而提高自身幸福感和成功度。