ENFJ是以"外向、直觉、情感、判断力"四个特质为基础的人格类型。他们是天生的领导者，渴望成为成功的动力和推动变革的力量。ENFJ通常擅长处理人际关系，对周围的人和生活充满热情。因此，要让ENFJ开心，我们需要更多地照顾他们的情感需求。
首先，给ENFJ足够的赞美和鼓励是非常必要的。他们非常需要别人的认可和崇拜。如果你是ENFJ的领导者或者同事，那么你需要给予他们公正的评价和认可，这会让他们感到非常开心。
其次，尽量避免和ENFJ产生冲突。作为ENFJ，他们特别看重对他们的态度和行为的反馈。如果你采取了不当的言语和行为，很可能会引起他们的反感，导致不必要的争论和冲突。因此，我们要通过提高自身的情商，正确地与ENFJ沟通来避免这种情况的发生。
另外一个很重要的因素是建立有意义的亲密关系。ENFJ通常非常需要稳定和确定的关系，因此用情感丰富的方式创造良好、有意义的友谊或配偶，将使他们感到愉快和满足。
最后，鼓励他们去追求他们的激情和目标。ENFJ往往具有较高的内驱力，因此他们需要被激励和追求自己喜欢的事情。如果可以提供机会让他们去实现自己的梦想，他们就会感到十分自豪和快乐。
怎么让ENFJ开心（怎么与ENFJ建立好的沟通）
建立与ENFJ的有效沟通是很重要的。这不仅可以让你更好地了解他们的思维和行为模式，还可以为你与他们建立长期的关系奠定基础。以下是几个有助于与ENFJ进行良好沟通的建议：
1.尝试理解他们的情感需求
ENFJ通常非常情感化，因此他们会将情感需求放在最前面，需要你认真听取他们的心声。了解他们的情感状态，支持他们寻找情感关系，这对于与ENFJ建立稳定、愉快的关系非常重要。
2.提供反馈和支持
ENFJ很重视别人对自己的看法，因此他们需要得到足够的反馈和支持。因此，在对其进行沟通时，及时给出积极的、具体的反馈和支持可以让ENFJ十分开心。
3.倾听他们的声音
倾听是任何有效沟通的基础，特别是与ENFJ的沟通。他们可以在沟通中提出一些有价值的见解和建议，这对于我们了解他们的思维和目标非常重要。
4.避免不必要的争论
ENFJ很容易对沟通中产生不成熟的情绪反应，因此我们需要通过提高自身的情商，尽可能地避免与他们产生冲突。当然，遇到沟通障碍时，我们也要更多地了解他们的处境，以尽量减少可能出现的问题。
5.倡导正面的互动方式
ENFJ通常非常积极，倡导与人建立良好的关系。他们通常会采取积极的互动方式来取悦别人。如果你能够帮助他们保持积极的沟通态度，他们就会感到很开心。