MBTI性格类型中，ENFJ（外向、直觉、情感、判断）人群是非常善于交际、富有创意能力和领导才能的人。他们天生具备敏锐的洞察力和亲和力，所以喜欢主动与他人交往，参与到集体活动中去，积极地为团队贡献自己的力量。然而，有些ENFJ人却会经常感到莫名其妙的孤独。这种孤独感并非源于缺乏社交能力或人际关系，而是在人际交往密集的过程中产生的。这篇文章将探讨enfj莫名其妙的孤独感原因及解决方法。
原因分析：
1. 六度分离理论
六度分离理论是指任何两个陌生人之间有六个或更少的中间人使得他们通过一系列联系认识起来。也就是说，在日常生活中，我们认识的人都是通过其他人介绍或社交平台建立联系。这种模式在ENFJ的生活中也会发生，但是在这个过程中，他们会发现自己与其他人建立的联系似乎涉及不到真正的内心情感表达或相互认同。在这种情况下，ENFJ人就会有莫名其妙的孤独感。
2. 自我价值感过高
ENFJ是一个有很高自我要求和责任感的人群，他们总是希望自己在社交场合中可以做出更多的贡献。然而，当他们发现自己的社交技能无法完全展示自己的才能时，就会产生一种失落感，进而就会有孤独感。同时，在ENFJ的价值观中，对于自己的标准远高于对他人的评价标准，这种优越感和孤独感共存，在某些情况下，也会成为ENFJ莫名其妙的孤独感来源之一。
3. 期望大于现实
ENFJ有一个天生的缺点就是期望过高。他们很难改变自己对于事物美好的想象，但是在与现实比较之后会出现巨大的落差。在人际交往中，他们也很容易形成自己理想的社交圈子，然而实际上生活中总是有各种不同的人。当他们发现自己的期望值和现实差距较大时，也会产生孤独感。
解决方法：
1. 完善社交技能
虽然ENFJ天生具有良好的社交技能，但是如果忽略细节问题或者缺乏新鲜感就很容易陷入压力和困惑之中。在实际社交中，能否体现自我价值和向他人表达自己的情感是很重要的。因此，ENFJ可以注重修炼礼貌、主动与他人沟通等社交技能，充分表达自己，创造属于自己的社交场合。
2. 缓解压力
ENFJ需要调整自己过高的要求和责任感，因为这往往会形成压力。认识到自己已经尽了最大努力，重点是让自己感到舒适和放松，这样能够更好地享受生活，同时也增加与他人联系的机会，减少孤独感的产生。
3. 良好人际关系管理
ENFJ天生交际能力强，但是他们在管理人际关系方面可能存在缺陷。在处理人际关系时，应该注意倾听他人的想法和建议，平衡自己的利益和他人的兴趣，从而获得真正的内心认可和存在感。沟通中也要尝试去了解别人，建立更加深入的人际关系。
ENFJ莫名其妙的孤独感并不可怕，它代表了一种思维状态和生命的开端。在现今物质社会，许多人过于依赖社交网络，容易忽略内心的声音和真正与人际关系的建立。因此，在了解自己和他人的基础上，还需注重精神层面的满足，再根据自身特点和需要积极地塑造自己的生活，寻找真正适合自己的生活方式。