作为一名资深的MBTI专业人员，我要介绍一种基于enfj型的能力测评。ENFJ型的人通常是理解别人、体贴别人、协助别人，透过咨询、服务、帮助等方式带给别人关爱和支持的天生人才，许多优秀的领导者都是这个类型。因此，如果你想了解自己是否有领导潜力，或者想让你的职业生涯更好地发展，这个测评会对你有很大帮助。
测评总共分为4部分，每一部分都会传达不同类型的信息，包括：风格、领导能力与经验、目标与动机，以及组织与沟通技能。
第一部分：风格。
这一部分的测试主要涉及你处理决策的方式。比如说，面对一个困难的问题，你的反应是直接去行动还是先听取不同人士的意见？你更喜欢工作在一个形式化的制度中，还是更喜欢自由的工作环境？这部分的测试可以让你了解你的优势与限制，以及你对于人际关系、目标设定等方面的关注程度。
第二部分：领导能力与经验。
这一部分的测试会帮助你了解你的领导风格。enfj型的领导者通常非常有动机与执行力，倾向于带领一个协作的团队，以达成共同的目标。如果你感兴趣的话，这个测评的结果也可以提供你一些有用的反馈信息，例如你是否需要在某方面进行加强或改进。
第三部分：目标与动机。
这一部分的测评涉及你的内在动机和事业目标。如果你很难准确地表述你所追求的目标和动机，那么这个测评会给你提供一些洞察力。通过了解你的目标和动机，你可以更好地形成自己的职业发展计划，并将其与你的日常任务和项目相结合。
第四部分：组织与沟通技能。
最后一个测评部分主要关注你的组织能力、沟通与协调能力。这个测评会考察一些你在工作中常常使用的技能，例如时间管理、与其他人建立联系的方法以及如何处理冲突。如果你擅长这些方面，那么这些技能可以使你成为一个更有效率的领导者。
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通过enfj型的能力测评了解自己的领导潜力，你可以制定一个更科学和可持续的职业规划，并且在追求职业成就的过程中，更好地适应不同的工作环境，积极与他人协作，发挥自身的最大潜力。