作为一种广泛应用于职场、婚恋等领域的心理测试工具，MBTI在人际交往和个人成长方面有着重要的作用。INFP和ENFJ是其中比较常见的两种心理类型，本文将就这两种类型的共性和区别进行探讨，并且分析其是否适合从事特定职业。
INFP
INFP类型主要特点为内向、感性、直觉和理想主义，通常具有以下优点：
1.富有创造力，善于思考，思维敏捷；
2.感性强，富于想象力，善于表达自己内心的感受；
3.极具同理心，能够认真倾听他人的诉求并给出温暖的建议；
4.善于处理人际关系，能够使自己和别人都感到舒适。
然而INFP也有其缺点，如：
1.缺乏决断力，对于复杂的情况需要考虑很长时间；
2.常常固执己见，难以接受其他人的看法；
3.情绪化较强，容易被外界影响，压力大时容易崩溃。
INFP适合从事的职业主要有文学、艺术、心理咨询等。在这些领域内，他们能够充分发挥自己的创造力和想象力，为社会创造更多的价值。
ENFJ
ENFJ类型主要特点为外向、感性、直觉和判断，通常具有以下优点：
1.社交能力强，善于和他人建立联系；
2.善于倾听他人的需求并给出有效的反馈；
3.组织能力强，对于复杂的项目能够把握大局；
4.富有同情心，乐于付出，能够帮助他人解决问题。
然而ENFJ也有其缺点，如：
1.过于关注他人，容易失去自我；
2.要求别人达到自己的标准，过度干涉他人生活；
3.容易陷入情感矛盾，上头难免有情感纠葛缠绵。
ENFJ适合从事的职业主要有人力资源管理、公共事务、演讲、教育等。在这些领域内，ENFJ能够发挥出更好的组织和管理能力，为企业或社会组织带来更多的贡献。
虽然INFP和ENFJ都有着自己的优点和缺点，但是对于选择自己擅长的领域来说，无疑是可以施展自己的能力特长而做出更好的表现。此外，MBTI心理测试并不是铁板一块，在具体应用中还需结合实际情况进行分析和判断。
（MBTI INFP ENFJ职场应用）
除了上述内容，MBTI INFP ENFJ 还与职场演练不无关联。人们普遍认为，某些职位和具有某些性格特征。在招聘和评估过程中，考虑到人员招募和编制要求能够得到新的、具有广泛达成的想法，更多的技能和性格特征就显得非常必要。在职场里，INFP比较适合独立的自主工作；ENFJ虽然重情感但是有自己独特的亲人味，ENFJ更适合担任管理岗位。不管哪种类型，只要找到最适合自己的岗位，就能充分发挥自己的长处，推动个人事业和企业发展。