人格类型指标（MBTI）是一个可以帮助人们了解自己和他人的人格性格的工具。 MBTI有16种人格类型，每种类型都有其独特的特点和价值观。在这篇文章中，我们将重点探讨人格INFP和ENFJ的类型特点和心理特征。
INFP
INFP（即内向、直觉、感觉、判断）是一种创造力极高的人格类型，他们注重个人的内在价值，重视人文关怀和和谐。INFPs通常在感情上更加敏感，能够理解和尊重别人的想法和情感，并试图以自己的方式处理复杂的情感和决策。
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INFPs具有以下主要特征：
1. 富有想象力和创意。
INFPs是天生的创造者，他们的思想非常富有想象力和探索精神。由于他们善于从不同的角度看待问题，因此通常能够提出新颖的解决方案并进行改进。
2. 倾向于关注个人价值观。
INFPs通常比其他类型更加关注个人价值观和情感需求。他们非常珍视人文关怀和与人建立深层次的联系，并尝试使自己、他人和社会变得更好。
3. 善于理解和关爱别人的情感和想法。
INFPs在理解和处理情感问题方面非常出色，他们对于别人的需求和想法非常敏感。他们通常能够表现出同理心和善意，并帮助别人解决问题和调整情绪。
4. 容易被压力压垮。
由于INFPs具有强烈的情感敏感性，因此他们对于生活中出现的负面问题和不适应较为脆弱。当他们感觉焦虑、劳累或挫败的时候，往往需要一定时间来恢复。
ENFJ
ENFJ（即外向、直觉、感觉、判断）是一项非常适合组织领导角色和关系建立的人格类型。 ENFJs通常喜欢与人相处，并通过构建紧密的人际关系来实现自己的目标。他们注重关心别人的感受，善于建立协作性的关系。
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ENFJs具有以下主要特征：
1. 卓越的人际沟通技能
ENFJs非常擅长与他人相处和交往，他们在工作中更加注重关系建立和团队管理。他们倾向于通过与他人建立深入联系来达到共同的目标，并致力于鼓舞人心的领导来实现好人际关系。
2. 善于激励和支持他人
ENFJs非常富有热情和洞察力，并对于许多事情都保持着乐观和积极的态度。他们喜欢关心他人，并致力于提供支持、鼓励和资源，以帮助别人实现自己的目标。
3. 具备判断性和组织技能
ENFJs拥有良好的计划和组织能力，能够为个人或团队制定明显的目标，并将它们融合进具体的行动计划中去。他们喜欢通过管理细节和处理问题来保证事情按计划进行，这个能力让他们在教育和组织领导中大放光彩。
INFP和ENFJ都是非常独特的人格类型。无论是内向创意者还是外向组织者，MBTI作为一种成熟的心理测量工具，在分析人的性格、优点、缺点、职业特点及挑战等方面，发挥着重要作用。明确自己的性格特点和优势，在求职、职业生涯和与人相处等方面都有很大的帮助。如果你是INFP和ENFJ，可以多关注自己的性格特点，以做出更好的人生规划。