作为MBTI人格理论中的一种类型，ENFJ-T型人格是一种非常典型的实践者，他们充满了活力和热情，有着极强的组织能力和领导才能，更是具备了非常强的情感触及力。在百度下拉搜索词中，我们可以看到“ENFJ-T性格缺点”、“ENFJ-T怎么样”等热度非常高的搜索，因此本文将就ENFJ-T类型人格进行探究，希望为各位读者解答疑惑。
一、ENFJ-T类型人格基础特征
要了解ENFJ-T类型人格，首先需要了解其基础特征。
1.爱德多
ENFJ-T类型人格是非常喜欢社交的人，他们的社交能力在各种场合中得到了充分的发挥。他们喜欢倾听他人分享，也非常擅长在团队中协调不同意见，协助最终做出最好的决策。
2.感性
ENFJ-T类型人格比较感性，他们非常重视自己和旁人的情感感受，而不是太注重逻辑和事实。他们很容易因为情感问题而产生情绪波动。
3.直觉
ENFJ-T型人格较为喜欢运用自己的直觉而不是太过细节和逻辑的分析。他们能够敏锐感知到周围环境及人们的情绪变化，并在适当时候调整自己的态度和做法。
4.判断
ENFJ-T类型人格有着强烈的判断力，在面对人际关系时，他们能够非常准确地识别出好人和坏人，同时通过高超的谈判技巧，为自己或者他人争取更大权益。
二、ENFJ-T类型人格优势分析
虽然ENFJ-T类型人格具有许多自己的缺点，但其同时也拥有许多优势。接下来我们将一一进行分析。
1.影响力
ENFJ-T类型人格在团队中具有很强的影响力，他们擅长沟通和交流，可以很快就将团队成员的思想协调一致，形成一种鲜明的团队精神。
比如，在一个仅30人的公司中，ENFJ-T类型的CEO就单凭着自己的口才和影响力，让公司快速扩张至200人，向多元化方向发展。
2.领导能力
ENFJ-T类型人格是一种非常理想的领导类型，他们擅长指导别人，让所有的团队成员在建构团队目标的时候感到舒适，是一种典型的“以人为本”的管理风格。
比如，在某个服务公司中，一个具有ENFJ-T类型人格的经理，经常性地组织团队聚餐、社交等活动，拉近了员工之间的距离，带着整个团队完成了一个个复杂的客户项目。
3.感性思考
ENFJ-T类型人格的人能够较为准确地抓住他人的情感，敏锐地察觉自己身体需要，以及周围环境普遍的不和谐之处。这样的感性思考能力，使得他们更开放，更有同情心，更容易与别人建立关系。
比如，在一个电信公司中，一个具有ENFJ-T类型的客户代表，在面对客户投诉时，用自己高超的口才和流畅的语言，被称为“哄瓶子专业户”，顺利地解决了每一位客户的问题。
三、ENFJ-T类型人格缺点分析
接下来，我们将了解ENFJ-T类型人格的缺点。
1.情绪波动
ENFJ-T类型人格常常是较为感性的人，容易因为情感问题而出现情绪波动。当他们有某些事情需要面对时，恐惧心理会让他们失去理智，从而引发情感危机。
比如，在一个广告公司中，就经常有ENFJ-T类型员工因为自己思考较为敏感、不够创造性而导致失败而频繁对着资料和电脑大哭。
2.真诚度
ENFJ-T类型人格可能过于信任别人，甚至过于相信别人的承诺，从而导致自己在业务上出现重错。
比如，在一个投资公司中，具有ENFJ-T类型人格的投资经理，由于过于相信自己转型盈利的策略，使得客户被动蒙受了损失。
3.先入为主
ENFJ-T类型人格常常树立自己某种权威意识，甚至往往将个人经验升华为宣传的理论。这种以“我听到过”或“我知道的”作为牵引，用一种过度自信的态度来表示与他人差异，往往造成了他人的反感。
比如，在一个人力资源管理公司中，招聘团队面试中遇到一位具有ENFJ-T类型人格的面试官，该面试官大张旗鼓地谈论自己对离职率较高的企业成功举措，然而并没有得到本职场的赞同。
虽然ENFJ-T类型人格存在着一些缺点，但总体来说，该类型是一种比较优秀的人格类型。通过更好地发扬自己的长处，减少劣势，ENFJ-T型人格可以在不同领域等方面中取得非常出色的表现。