在MBTI人格类型理论中，ENFJ和ENTJ都属于外向、主观、感性和判断型（E、N、F、J）的人格类型，但它们之间存在一定的差异。ENFJ在习惯中更多地关注人与情感，而ENTJ则更注重事物本身和自己的能力。因此，如果一个ENFJ想变成一个ENTJ，需要思考、努力和行动。本文将从四个方面阐述ENFJ转变成ENTJ的过程。
一、意识形态（价值观和信念）
（ENFJ变成ENTJ的价值观）和（可以通过转变的方法）
ENFJ通常是非常有同情心、爱心和友善的人，他们非常注重人际关系并率领他们的团队向前发展。然而，当ENFJ变得更加富有自信时，他们会变得更加专注于自己的使命、目标和价值观。这就是转变成ENTJ的方向之一。ENTJ会更加关注自己所追求的东西，他们注重实用和逻辑，并且相对不太强调情感生活。这并不意味着ENTJ缺乏情感，而是他们更多地把内省、哲学和情感生活留给自己。因此，ENFJ可以通过认识到自己的长处和限制，并借鉴ENTJ的价值观，提高自己的目标意识、自信和执行力。
二、行动计划（目标与行动）
（ENFJ和ENTJ的目标比较）和（ENFJ转变成ENTJ的行动计划）
ENFJ和ENTJ的主要目标都是成为优秀的领袖，但他们达成这个目标的方法有所不同。ENFJ更多地依靠亲密关系、人际互动和共同创建来实现这个目标。而ENTJ则更加依靠自己的智慧、执行力和荣誉感。ENFJ可以通过设定更加具体和可衡量的目标，并采取更具挑战性和逻辑性的行动，来吸取ENTJ的优点。这样，他们就可以更好地管理自己的时间和团队，并从中获得成就感和满足感。
三、领导风格和沟通
（ENFJ和ENTJ领导风格比较）和（ENFJ转变成ENTJ的领导方式）
ENFJ通常是非常充满魅力、灵活和亲和力的领袖，他们愿意听取和认同他人的需求和意见，从而更容易亲密地将团队成员聚集起来。而ENTJ则更注重效率、结果和自信，并喜欢采取更多的命令式和控制性管理方式。对于ENFJ来说，很容易理解他人的想法并与之交涉，而对于ENTJ而言，他们更愿意谈论利益、目标和挑战而非情感或个人细节。因此，ENFJ可以通过建立更具目标性和实现性的沟通风格来借鉴ENTJ的优点，并以更有决断力和实现能力的方式管理团队。
四、个人发展和思维方式
（ENFJ和ENTJ思维方式比较）和（ENFJ转变成ENTJ的思维方式）
ENFJ通常是非常直觉、发散和基于情感的思维者，他们善于通过沉思和探究情感来挖掘个人经验和价值观，并在这个共识的基础上指引自己的生活方向。而ENTJ则更倾向于逻辑、实用和面向目标的思考方式，他们会更注重分析、联想和推理，并在思考的过程中杜绝情感和主观性的影响。因此，ENFJ可以通过转向更合理化和逻辑性的思考模式，借鉴ENTJ的优点并提升自己的执行力和分析能力。
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ENFJ转向ENTJ需要充分了解个人的局限性和长处，并全面调整自己的思维方式、价值观、行动计划和领导风格，从而赋予自己更多的大局观、决断力和实现能力。无论是在个人生活还是管理学习中，ENFJ转向ENTJ都代表着一种积极的转变过程。