你身边是否有总是关心他人的小朋友，总是乐于助人，而且自信、外向、容易与人相处？那么，很可能他们就是ENFJ型的小朋友。
ENFJ型的小朋友在MBTI中属于外向、感性、情感导向、理解他人和喜欢协调的类型。他们通常非常注意维持和谐和合作的氛围，认为通过合作和互动可以达到更多的成就。同时，他们也非常喜欢和别人分享自己的感受和经历，从而经常为自己赢得朋友和支持者。
在学校里，ENFJ小朋友通常喜欢担任领导角色，例如班长、组长或队长等职位。他们通常具有出色的社交能力和人际交往技巧，可以不断地激发团队的凝聚力和动力。此外，他们通常非常强调感性的判断，倾向于基于各种情感和个人价值观做出决策，因此也很善于分辨处于不同阶段的人们的情感状态，并提供建设性意见和支持。
然而，ENFJ小朋友也需要警惕的是自己有时候会过于关心他人，而忽略了自己的需求。有时候，他们会因为害怕和别人发生不愉快的冲突而难以表达出自己真正的想法或感受，甚至会因此陷入一种烦躁的矛盾状态。同时，由于他们更多地关注他人的情感状态而不是客观事实，这也可能导致他们做出不完全合理的决策或者容易被别人操纵。
如何帮助ENFJ小朋友成长？
1. 让他们学会说“不”
对于从小就受到社会奖励和支持的ENFJ小朋友来说，说“不”的能力可能不那么自然，因为他们往往习惯于为别人辩解，回应谩骂并调整自己的行为，以取悦他人。然而，在他们为自己设定目标之前，把别人的要求放在第一位可能会将其个人价值观置于次要地位。因此，训练ENFJ小朋友学会说“不”是非常重要的。与家长、导师、咨询顾问和其他重要成人一起，创造一个安全的学习环境，让这些小朋友们获得实践和经验并渐渐变得独立。
2. 强化个人目标
ENFJ小朋友通常对赚取社会认可和认可有很大的需要，如果缺乏自我认同感和价值感，则容易面临内部脆弱和焦虑的风险。因此，让他们明确个人目标可以让他们更加自信地表达意见、更好地处理关系和更加成功地设定目标和达到目标。
3. 帮助他们了解冲突解决的技能
为了将功能最大化， ENFJ小朋友需要更好地掌握冲突解决技能。这包括在与他人沟通时建立充分的情感连接、证明自己的观点以及尝试贯穿各方而形成共赢局面的技能。 在家庭中，父母应该鼓励小孩参加问题解决和冲突解决的活动，以经历和体验当代不同的思维方法和解决途径，并尝试解决可以预见到的效果不理想或者感情上需求较高的竞争矛盾。
在学校中，老师应该设置小组合作和与之相关的任务，并让家长和小孩一起参与其中。这将会使该小组学习如何高效地协作、分工并共同解决问题。这样的小组合作体验将教育ENFJ小朋友如何与团队合作，体验各部分的角色比例特点，更好地预测和反映他们在日常生活中遇到的各种瞬间需求。
针对ENFJ小朋友，我们应该要强调自我认同和社交技巧方面的培训，以提高他们的情绪稳定性和帮助他们发现他们所渴望的自我成长路径。通过帮助他们发展和直接应用这些指标素质，他们将能够建立对他人的理解和愉悦感，并通过自我认同感和价值观构建基于人文主义的道德决策。