作为一名资深的MBTI相关专业人员，我将向大家介绍ENFJ-a在职场中的优势和劣势。ENFJ代表外向，直觉，情感和判断的人格类型。A代表积极和自信的个性特质。这种类型的人通常很会影响他人，是有天赋的领导者。
（优势）enfj-a在职场中的优势
1. 优秀的沟通技巧和人际关系能力
enfj-a可以通过出色的谈判、人际交往技巧以及对团队和个人需求的敏锐洞察力，建立成功的人际关系。他们非常善于与不同类型的人相处，并且可以在社会各个层面上都有声望和影响力。百度下拉搜索词：enfj-a沟通优势、enfj-a人际关系。
2. 对于人们的需求非常敏感
enfj-a是非常注重人際關係的人，他们会非常关注别人的需求、问题和烦恼，希望帮助他人解决困难和推动他们的成长。如此一来，他们可以让自己成为一个可信赖的领袖，又可以让团队中的人更加愿意与他们合作。百度下拉搜索词：enfj-a注重他人需求、enfj-a推动他人发展。
3. 擅长建立并维护关系
enfj-a在职场上经常会担任企业领导，并通过优秀的沟通和管理技能，以及对员工和上级的关心，建立起相互尊重的工作关系。这个特点让他们很容易得到别人的信任和尊重。此外，这些领导者也非常擅长挖掘团队成员的潜力，鼓舞他们取得成功。百度下拉搜索词：enfj-a建立关系、enfj-a挖掘团队潜力。
（劣势）enfj-a在职场中的劣势
1. 对批评非常敏感
enfj-a很在意自己被尊重和接受，因此，对于任何形式的批评都特别敏感。这可能导致他们需要真正拥有属于自己的团队，选择出人群而非接受否定意见，使他们更容易陷入“权力绑架”的状态。百度下拉搜索词：enfj-a敏感、enfj-a批评。
2. 偏好良好的交际
enfj-a在职业生涯中最在意的部分是与他人之间的关系。这就意味着，在他们的领导风格中可能会缺乏拒绝和困难、务实决策的能力，因为他们希望让每个人都感到开心，以维护关系。在某些情况下，这会影响他们的领导能力，在面对困难情况时感到无所适从。百度下拉搜索词：enfj-a交际偏好、enfj-a困难决策。
3. 情感过多
enfj-a通常把自己的情感带到工作中，因此，当他们面对挑战时，尤其是人际关系上的挑战，他们经常会非常情绪化，并失去专注力。这反过来会影响他们的工作表现（例如，结束项目或根据规定时间完成某项任务），特别是当他们感到遭受背叛或不被理解时。百度下拉搜索词：enfj-a情感过多、enfj-a失去专注力。
在以上内容中，我们看到了enfj-a在职场中的优缺点。由于enfj-a的性格特点，只要掌握正确的技能和实践方法，优势可以变得更优秀，而劣势则可变成提高个人效率、拓展职场领袖风格的机会。