ENFJ型属于审慎且易感应他人情感的外向型人格，英文缩写代表着：外向、直觉、情感、判断。他们的主要特点包括具有同理心、良好的耐心和高度的人际交往技巧，总是有着想要帮助别人的渴望。在职场中，ENFJ型人格能够提供富有启发性和认真负责的领导力。
下面我们来看一下ENFJ型人格的基本描述。
ENFJ型人格倾向于外向，他们很容易与人打交道和建立良好的人际关系。考虑到工作职责，在一个团队工作中，这是非常重要的因素。人际交往使得ENFJ型更容易获取信息、互相分享和合作。
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ENFJ型人格通常凭借着他们的直觉、洞察力以及对他人行为的敏锐洞察来做出最佳决策。这种属性使得他们在知觉型人格眼中常常被认为是“神仙”。这种内部感受给他们带来了一些误判和失败的可能，如果不加控制，会导致不成熟的行为或行事。
百度下拉搜索词中有：enfj型人如何发挥自己的直觉，是说明直觉特点对职业生涯的影响感到好奇。直觉能力使ENFJ型人格具有共情、察觉、适应变化、观察和创新等领先级别的能力，能够在复杂的环境中察觉到日益丰富的变化。
ENFJ型人格在处理问题时通常根据个人情感和价值观来作出决策，并在这个过程中倾向于考虑周围人的感受。这种情感特质对于理解组员和员工的需求、协调彼此之间的关系来说非常重要。
百度下拉搜索词中有：enfj型人如何掌控个人感受，这与情感属性的影响有关。感知他人情感、同时识别和满足组员的需求是ENFJ型人格的明显优点。这种特质使得他们在表达同情、处理复杂问题和实现这个任务的推动方面更为自然而平滑。
ENFJ型人格在管理工作上非常有效，因为他们具有强大的规划能力，并且能够快速地做出判断。他们喜欢按计划行事，而不是从头开始制定新计划。
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可以注意到，对细节的敏感性并不是enfj型人格的优势，因为他们倾向于将注意力集中在大局上。
ENFJ型人格最终以他们非凡的人际交往技巧和敏锐的直觉做出了独特的贡献。虽然任何人格类型的人都可能在特定领域表现优异，但ENFJ型人格特别适合职业领导者、教育工作者等需要协调各种情况和带动环境变化的工作。了解ENFJ型人格的优势和限制，将有助于他们更好地发挥自己的特长和增强整体资源的生产率。