ENFJ是指在Myers-Briggs Type Indicator（MBTI）中以外向（E），观感（S），情感（F），判断（J）为代表特质的人格类型。ENFJ适合的人格类型包含许多明显的特点，如乐于助人，具有领导能力，出色的社交和交际技巧等等。
下面我们将深入分析ENFJ适合的人格类型，以及该类型的优点，缺点以及与其它人格类型的相互作用。
ENFJ的特点
ENFJ的人格类型通常被称为“教练”或“导师”，因为他们天生具备指导他人、积极影响他人和帮助他人的能力。这种人格类型的人同时还兼具聪明、有条理、具备领导力和追求卓越的特点。
1. 乐于助人
ENFJ型的人喜欢帮助别人，并将此视为其使命所在。他们通常会花费大量的时间来关注别人的需要，以确保每个人都可以得到满足。这种特点使得ENFJ 成为优秀的家庭成员、同事、管理者和指导者。
2. 具有领导能力
ENFJ具有领导能力以及领导技巧，这种特点使得他们成为优秀的管理者和老板。他们善于与别人沟通，尤其擅长指导团队达成共识。
3. 出色的社交和交际技巧
ENFJ型的人通常是非常有社交技巧的。他们深知如何与不同的人相处以及如何为其它人创造愉快的氛围。他们的口才优秀，因此，把人带在一起是ENFJ型人的强项。
ENFJ的优点
1. 人性化
ENFJ 通常会关注人类情感和价值观，并通过察言观色来确定别人的想法、感受和需求。这些特点使得ENFJ型人能够创建友好、开放且欣赏众多涵盖观念的环境。
2. 热情
ENFJ型的人通常是非常热情的人，无论是与个人还是与团队打交道，都能够专注而投入。这种特点使得他们成为了解其他人的工作方式，并确保所有利益相互协调的人。
3. 有条理
ENFJ型的人通常能够将其注意力集中在所做的某件事上。他们会为达成目标并尽力完成各项任务而付出全力。
ENFJ的缺点
1. 过分投入
ENFJ型的人内心热情，关注他人需求时往往这种特质过度，因此，他们经常将自己的需求置于次要位置。当这种情况发生时，ENFJ可能会疏远自己的家庭、朋友或同事。
2. 感性
ENFJ型的人通常会更多地依赖感觉而不是理性思考。如果他们无法解释某种感觉，就可能会造成不必要的紧张和焦虑。
3. 需要得到认可
ENFJ的人通常深知自己受他人的重视程度，因此一旦自己未能被人认可，就会产生失落感。这种感觉尤其强烈，使得他们通常需要寻找具有公正、平等本质的工作环境。这种面向社交的人格类型对此显然更为敏感，需要合适的方案和方法帮助他们找回自信。
ENFJ与其他人格类型的相互作用
ENFJ与ISTJ：ENFJ型人天生的组织技巧是ISTJ所欣赏的优点，而ISTJ的坚定和执着的品质则使ENFJ受益匪浅。两种人格类型通常都注重时间管理，并且非常认真匡正自己的缺点。
ENFJ与ISFJ：这两种人格类型都倾向于使用感觉函数而非直觉，而且对他们的环境、家庭和社会都有相似的承诺。此外，ISFJ更生于为他人服务的本质，在 ENFJ 的帮助下，ISMJ型人能够更好地理解自己，了解自己的人际关系及需求。
ENFJ与ESFJ：两位老板通常的领导风格和领导技巧密切相关。这两个人格类型的人都善于以实现团队共存和团队目标为前提创建并维护自己工作中的人际关系，这是确保团队和谐后取得成功的关键。
ENFJ适合的人格类型适合富于同理心，热爱人际交往和关怀的人。这种类型通过具备领导能力和领导技巧来实现目标，同时又无不体现出人性化特点。
ENFJ型的人通常非常适合做优秀的管理者、创始人、导师以及社会活动家，因为他们天生具有能够影响和激励别人的能力。当我们认识到这些特点并集中力量强化自身性格时，往往能拥有优秀的领导力和谦虚的工作方式。