ENFJ和ESTP虽然在MBTI类型中属于不同的类型，但是这并不影响他们成为好朋友。事实上，他们之间的协作和合作通常会非常成功，并且会在生活和工作的不同方面展现出很明显的互补性。
开放的特质是ENFJ和ESTP之间最显著的共同点。他们都很愿意接受新的设想、新的经历和新的观点。ENFJ和ESTP都喜欢探究未知领域，并愿意改变长期以来的信仰和规定。ENFJ倾向于从人际关系和社会环境中获得刺激和兴趣，而ESTP则更加强调行动、感觉和现实。
因此，在朋友间，ENFJ和ESTP可以给对方提供截然不同的视角和生活方式，同时还能相互支持，共同探索世界。下文将进一步探讨ENFJ和ESTP当朋友的优势、挑战和建议。
优势
1. 互补性
ENFJ和ESTP之间存在很大的互补性。ENFJ富有同情心、理解力强，而ESTP则善于解决现实中的问题。他们的思考方式和方向不同，这使得他们能够一起发挥自己的潜力，共同完成任务并实现目标。
例如，在工作环境中，ENFJ可以提供ETS足够的支持与关心，而ETS也可以帮助ENFJ们更好地组织和管理时间以实现目标。在生活中，ESTP可以带领ENFJ涉足自己未曾尝试过的体验或活动之中，打破ENFJ对陈规套路的墨守成规，从而真正地自由自在地享受生活。
2. 鼓舞激励
ENFJ和ESTP之间有一点很相似，即他们都是天生的领导者和鼓舞者。两个人在一起时，会互相激励对方，创造出更多的机会和成就。其中一个人的势头很快会感染到对方，相互加深彼此的牵引力，从而进一步加强友谊。
举例来说，ENFJ可能会鼓励ESTP跨越自己的舒适区，拓展职业领域，并为之提供建议和支持。相反，ESTP也可以督促ENFJ勇敢地表达自己的想法和态度，进而改善自身工作环境和个人成长。
3. 合作默契
由于他们的性格互补和领导力，ENFJ和ESTP之间通常具有非常默契的合作能力。他们都擅长组织、管理和实现大规模的项目，可以在团队中发挥核心作用。他们之间建立起了强大的信任和尊重基础，为团队的成功和稳定奠定了基础。
例如，在工作或社团环境中，ENFJ可以负责项目计划和组织，而ESTP则负责具体执行以及解决需要迅速应对的问题。他们彼此理解和信任相信，从而带领整个团队实现更高的目标。
挑战
1.处理冲突
尽管ENFJ和ESTP之间有很多共性，但他们也存在着一些显著的差异。当不同意见发生时，他们可能会陷入冲突或误解，这时将需要一些额外努力才能缓和局势。
例如，在项目中，ENFJ可能会面临来自ETS的实用建议，但他们同时也会考虑其他人的感受与思想。这种时候，ETS需要更有耐心地向ENFJ解释自己的态度和需求。反过来，ETS需要理解ENFJ感性而细致的工作方式，以尽可能避免冲突的出现。
2.处理愤怒
另一个问题是当ESTP受到挫折、失落或愤怒时，他们可能会通过恶劣表现来发泄情绪，对友谊产生负面的影响。这样的情况通常短暂，但仍需要强调通信、理解和协调的重要性。
举例来说，当ENFJ朋友左右为难或处于压力之下时，他们会更关注帮助和支持的力度。然而，如果ESTP朋友无法接受自己的失败或受挫，将会对其态度产生消极影响，进而干扰两人的友情。因此双方需要学会平衡，并充分理解各自的行事方式。
建议
1.分享目标
首先，双方应该讨论和分享自身的人生和工作目标。明确地了解彼此的目标、计划和方法，可以让两个人更加紧密地合作，相互鼓舞和激励，取得更大的成功。
例如，在工作中，当ENFJ和ETS确定了一个清晰并且切实可行的目标后，他们就可以在共同固定的目标上进行分工协作，最大化地发挥各自的优势来取得最终成功。
2.接受差异
其次，ENFJ和ESTP应该尝试接受和理解彼此的差异。他们通常根据个人性格倾向来看待事物，他们的认知方式、价值观和行为方式也可能存在差异。所以，接纳彼此的不同点，互相尊重彼此的独特之处将有助于他们在友谊中长久而稳定。
3.持续沟通
最后，ENFJ和ESTP需要保持持续的沟通。通过沟通，两人可以更彻底地理解和解决问题，形成更好的合作和人际交往。及时的信息交流将有助于两人保持彼此的联系，同时也会帮助他们形成新的想法和策略。
如果ENFJ和ESTP之间建立了良好的友谊，他们将能够相互支持、互相鼓励和互补。尽管在一些方面存在一些差异和挑战，但只要双方都能以开放和热情的态度相处，友谊必将惠及双方，建立出更为紧密的关系。
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