在MBTI人格类型中，ENFJ是一种非常热情、富有同情心、易于感受他人情绪的类型。他们常常是出色的沟通者和领导者，善于带领团队实现共同的目标。但是，在使用社交媒体时，ENFJ的行为可能会与其性格特点不太一致，尤其是微信群发这种行为。
根据MBTI理论，ENFJ的主导功能为外倾的情感感知（Fe），这意味着他们通常比较敏感并且能够接受到他人的情感信号。他们注重与他人的互动和联系，并愿意为了帮助他人而付出很多的时间和精力。此外，作为一种判断型人格，ENFJ喜欢执行决策并推动事情的发展。
基于这些特点，ENFJ在工作中通常非常注重人际关系和团队合作。他们热情洋溢、充满亲和力，能够使得团队的氛围更加融洽。在处理问题时，他们也比较倾向于首先考虑他人的感受和反应，这可以帮助他们更好地协调各方面的利益。
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由于ENFJ强烈的情感感知和与人合作的能力，他们通常不喜欢孤单一个人。因此，他们常常通过社交媒体来保持自己和朋友的联系。但是，在微信群发这种行为上，ENFJ的表现可能有所不同。
一方面，ENFJ通常比较注重与他人的互动，可能会通过微信群组的形式来和朋友聊天。特别是在团队合作中，ENFJ可能通过微信群组来协调工作或者传达信息。这种群发行为并不是出于炫耀或者其他不良的目的。
但是，另一方面，ENFJ在微信群发时需要注意其它人的感受。由于ENFJ天生具有强烈的同情心，所以他们可能会不自觉地在微信上群发过多的信息或者感情表达，给他人带来困扰。因此，在使用微信这类社交媒体的时候，ENFJ需要注意自己的行为是否恰当并考虑到他人的感受。同时也要警惕陌生人的添加，避免不必要的麻烦。
作为一种非常热情、易于感受他人情绪的类型，ENFJ通常善于拓展社交圈和联系朋友。然而，在使用微信群发这种形式的社交媒体时，ENFJ需要注意自己的行为是否合适，并且应该尊重他人的感受。只有这样才能充分展现出ENFJ作为一位优秀的沟通者和领导者的特点，并取得工作和生活中的成功。