MBTI理论认为，ENFJ是一种以明确、坦诚、热情，充满同情心与理解力，以及强烈的责任感的天生领袖人格类型。他们经常被称作“教练”，可见他们与他人的能力和品质相比之下会很强。ENFJ通常被认为在拥有积极的社交技巧和出色的洞察力方面很擅长。而他们对待他人的方式，令ENFJ成为了一个支持平等、体察他人和关注社会公正的人。
ENFJ追求平等
ENFJ非常重视平等，并相信每个人都应该有平等的机会。有人把这个特点称为‘道德勇气”或“真正关心他人的表现”。ENFJ通常展现在不同领域，如教育、职业发展、ZZ、社会、文化以及宗教。因此，对于ENFJ来说，社会基层的差异是他们最大的关注点。通常，ENFJ会致力于创造一个更加和平，公正而又平等的环境，这样每个人都可以实现自己的目标和梦想。
ENFJ追求平等的表现
1. ENFJ倡导公正，反对不平等。因此，他们通常会与各种社会问题相关。比如，压迫、不公正、歧视和不平等都会引起他们的关注。
2. ENFJ认为就业平等特别重要。这意味着让所有人都有机会进入他们所选择的职业，并受到公正的待遇。ENFJ喜欢鼓励那些感到迷茫的人找到自己的天赋和能力，从而寻找自己选择的职业方向。
3. ENFJ倡导多元化。 他们相信每个人都应该有机会表达自己，都应该受到尊敬、认可和接纳。ENFJ希望人们能够分享彼此的文化、价值和传统，以促进多元文化的进步。
4.ENFJ尊重每个人的权利。他们认为每个人都有权利因对自己不公正的待遇提出异议。他们支持维护人权、平等和公义。
5. ENFJ在领导和组织团队时特别擅长。他们以技巧和敏捷的方式协调人员，使每个人都能够发挥最大的效能。ENFJ喜欢融合不同领域的想法和意见，从而促进多元化和平等。
ENFJ推动平等的影响
有些人可能会认为，*仅是ENFJ的个人特质；然而，ENFJ通常都是成功的组织者或领袖，他们经常参与到像教育、商业、ZZ或社区领域。很多组织因为有ENFJ的管理或参与而变得更加公平和平等。他们非常成功地激励人们去追求自己的梦想，并促进了他们的成长。
在世界上，华盛顿、戴安娜·斯宾塞、奥普拉·温弗瑞都是ENFJ格局的人。他们都以推动平等为己任，帮助他们的支持者和观众走向成功。
ENFJ在倡导平等方面，具有显著的个性特征。由于他们感性的特点，他们比其他性格类型更具有同情心和洞察力。这使得他们成为一项重要的力量，以推动平等和公正的改变。下一次你希望落实平等价值时，不妨考虑征求一下ENFJ的意见。