MBTI人格理论是一个被广泛运用在职业咨询、招聘和人际关系等领域的心理测试。其中，ESFJ和ENFJ都是主人公型人格，这类人具有强烈的外向倾向，乐于并且善于与人打交道。
一、esfj主人公型人格
esfj型人格被称为“执行者”，他们充满了自信和决心，并且极其重视传统价值观和社会规范。esfj喜欢与人交流，有强烈的社会责任感，善于维护社会秩序，往往被称为“平凡英雄”。
1. 喜欢帮助他人
esfj主人公型人格以他人的需求为依据，凭借自己的判断来提供帮助。他们非常有耐心，愿意耐心倾听他人的请求，并给予实际的帮助和指导。所以，esfj型人格往往被赞誉为救世主。
2. 注重维护传统价值观
esfj主人公型人格往往是传统家庭观念的支持者，他们注重道德和道德价值观、社会习俗和规矩。esfj喜欢保持现状，并强调持续性和稳定性。
3. 优秀的组织能力
esfj主人公型人格往往善于组织管理和计划，他们可以迅速准确地制定方案，并指导下属或伙伴进行实施。同时，他们具有协调组织的能力，可以在事件中保持良好的公正性和和谐。
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二、enfj主人公型人格
enfj型人格被称为“改革者”，他们富有远见卓识，思路开阔，信奉权威和理性。enfj善于倾听批评意见、挖掘机会并展开争取，往往会成为创新和改革的先驱者。
1. 鼓舞士气，激励人心
enfj主人公型人格通常激情洋溢，充满活力，以乐于助人、给人鼓励的风格开展工作。他们在社交场合中非常活跃，总是能够寻找到与自己性格相似的人并与之建立紧密联系。
2. 擅长于管理、领导和组织
enfj主人公型人格往往被认为是威权主义者，但事实上，enfj更多的是通过理性和公正的方式来展开管理。他们非常尊重组织架构，注重实现目标，同时促进员工之间的协作。
3. 具有商业眼光
enfj主人公型人格具有商业意识，做事迅速果断，压力下表现出色。enfj一般对风险非常擅长掌控，并能够在各种关键表决中保持清晰客观，以整体利益为导向推进整个商业项目。
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esfj和enfj都是情感丰富、活力四溢、喜欢帮助别人的领导型人格。他们通常很受欢迎，有魅力，作决策时重视他们人际关系和伦理道德。与此同时，他们也需要注意工作中不要过度关注情感，过失为期限和实际结果所带来的影响，否则可能会给组织和自己带来不必要的损失。