ENFJ是指性格倾向中，外向（E），感觉（S），情感（F），判断（J）这四个因素均在其天赋职能中处于显著优势状态的人，他们通常善于结交新朋友、领导协作和了解别人情况，是名副其实的“心灵导师”。对于担任人际关系比较重要的领导岗位或者专业人士，招聘一个ENFJ来为团队成员提供情感支持、挑战和鼓励是非常值得的。下面就是一些培养ENFJ特质和具有ENFJ的学习和工作环境的建议。
培养ENFJ的特质
1. 鼓励情感表达
ENFJ通过表达自己内心的感受和挫折来与周围的人建立情感联系，他们通常非常擅长做到这一点。让ENFJ有机会在工作或家庭中表达自己的想法和情感，同时也允许他们听取别人的同理心，使他们感到安全和支持，这样会让他们更容易感到满足和充实。
2. 提供成就感
ENFJ们通常关注他们的行为对别人的影响，并且当他们能够帮助和支持其他人时，他们会感到成就感。将ENFJ置于能够充分发挥他们天赋才能的领导岗位，或是为弱势群体提供帮助的环境中，可以激发他们工作积极性，既可以为他人做贡献，也可以为自己带来成就感。
3. 培养自信
由于ENFJ的特质是非常受欢迎并且在人际交往方面颇具天赋，他们通常可以给予贡献并得到别人的赞赏，并从这样的交流中获得动力和信心。在支持他们表达自己的想法和意见、鼓励他们作为团队的成功因素而不是仅仅基于个人的成功来让他们充满自信。
营造ENFJ的学习和工作环境
1. 鼓励小组合作
ENFJ天生擅长成为一个协作、团结的组织者和推动者。一个能够让他们在小组中与其他人合作的环境可以激发他们的自信心和灵活性，同时也为他们提供一个安全的场所来支持彼此增强个人和团队的能力。
2. 提供明确细致的目标
ENFJ天生理解并重视助人为乐，在带领其他人完成共同目标方面非常擅长。为了使ENFJ得到最大的愉悦和满足感，需要给他们明确细致的工作目标，并让他们在实现这些目标中找到成长和提升的机会。
3. 给予多样化的任务
因为ENFJ 天生好交际、爱和谐，所以他们比较适合某些需要经常与他人打交道的职业，例如社会工作、咨询、市场调查等。给予他们不同与众不同的、充实的、丰富的工作任务，为他们提供机会，从而拓展他们的视野并支持他们成为心灵导师。
如何养出enfj百度下拉搜索词：
如何培养圆滑得体、具有才能而德高望重的人格——尤为考验人文素质的ENFJ？
如何改变工作环境 增加“ENFJ型”的职业发展机会？
如何拥有ENFJ天赋特质 并实现它们？
如何为自己和他人创造一种心灵导师型的支持和提供服务？
如何养出具有良好领导力和带给团队动力成员的ENFJ性格？