MBTI性格类型理论是由心理学家荣格、伊斯贝尔·布里格斯和凯瑟琳·布里格斯（Isabel Briggs Myers & Katherine Cook Briggs）共同创建的，在半个世纪以来，被广泛应用于帮助人们更好地了解自己，找到适合自己的职业发展道路。在MBTI中，Enfj-t a代表的是外向-直觉-情感-判断性格类型，但实际上，每个人的个性都是独特的，因此即使认同同一个性格类型，也可能会有很大的区别。本文将探讨Enfj-t a的区别，同时从职业发展的角度探究如何充分发挥个人的特点。
1. Enfj-t a的区别
在MBTI中，Enfj-t a属于外向型性格（E），更注重人际关系及交流沟通。同时，Enfj-t a也是情感型（F）性格，更加注重情感和价值观的表达，做决策时会考虑不同人的感受和需求。直觉型（N）意味着Enfj-t a更善于把握大局和未来发展方向，而不是局限于当下的具体细节。而判断型（J）则意味着Enfj-t a更强调计划和组织，有明确的目标和计划，并且注重完成任务、掌握自己的时间和资源。
然而，在Enfj-t a性格类型中，还存在着不同之处。
（1）Enfj-t
Enfj-t侧重于理解和处理情感问题，以及良好的沟通技巧。他们很擅长在团体中担任领导者的角色，而且更加注重实践。同时，Enfj-t也非常关心他人的感受，乐于帮助他人，能够成为真正的团队合作者。
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（2）Enfj-a
Enfj-a侧重于把握未来的发展方向，以及全局性的规划和决策。他们更擅长在战略层面上工作，并追求对自己和他人更高的标准。此外，Enfj-a也乐于学习和发展自己，很可能拥有更多关于自我提升的经验。
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（3）Enfj-t a
Enfj-t a和其他类型一样，既注重情感知觉、组织和敏锐度，也注重对未来的发展做出计划，并且在团队内有明确的目标。同时，Enfj-t a也注重协作，不断改进，以及注重个人与组织的和谐性。
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2. 职业发展中如何充分发挥个人特点
在拥有MBTI性格类型之后，我们可以了解到了自己的优势和限制，进而确定自己更适合的职业方向。对于Enfj-t a来说，以下是一些可能会适合他们的职业选择：
（1）社会服务行业
由于Enfj-t a非常关心他人的需求和感受，这些职业可以让他们更好地帮助他人并实现自我价值。例如，公共事业、社区服务、非营利组织或教育部门等。在这些领域中，他们可以充分发挥他们的沟通技巧和领导能力，帮助社会上最脆弱的人们。
（2）销售或市场营销行业
由于Enfj-t a擅长于人际关系，善于处理情感问题，这些职业可以提升他们的沟通和销售技能。通过使客户在购买产品或服务时感到更舒适和自信，来为公司赚取更多的利润。例如，在大型零售店、地产经纪或广告公司等行业中担任销售人员或市场营销人员。
（3）教育领域
Enfj-t a非常擅长向别人传播自己的价值观和信仰，在教育领域中可以充分发挥他们的力量。教育工作者、导游，以及在培训活动中起承上启下的角色可能很适合Enfj-t a性格类型。特别是在帮助和指导他人方面，更是可以尽展所长。
无论职业方向如何，Enfj-t a非常适合处理人际关系和情感问题，并且可以帮助组织或团体实现他们的共同目标。而Enfj-t 和Enfj-a都强调个性的某一方面，可以根据自己个性选择不同的职业方向。但是对于未来的人生道路，我们需要认识到自己和其他人的差异，并在此基础上决定如何去创造自己的未来。