MBTI人格理论把人们的个性分为16种，每种都有独特的性格特点和倾向。其中，ENFP是一种充满灵性的、创意的人格类型。他们天真、热情，往往用自己的方式看待这个世界，对于未来充满了美好的幻想和热情。然而，正是这种天真热情和强烈的个性， 使得enfp很容易遇到一些职业限制，称之为“enfp职业黑榜”。
一、enfp职业黑榜
1.行政管理（enfp 能力 欠缺 坚定决策）
2.经济学（enfp 幸福感 高 易顾此失彼）
3.会计学（enfp 细节 处理 能力 弱）
4.程序员（enfp 缺乏 持续性）
5.金融业（enfp 理智 欠缺）
二、“enfp职业黑榜”所暗示的enfp性格的局限性
1.过度乐观
enfp的性格使得他们总是充满信心、乐观向上。他们会很轻易地看到事物的积极面和可能性，而往往忽略了事物的负面因素。这种偏见会让他们难以在冷静思考和反思面临挑战时做出正确的决策。
举个例子，enfp可能会被他们未来理想主义吸引，而忽略了事情的自身局限性。他们会选择太过于复杂的方案，试图实现自己所谓的梦想。然而，这种行为只会使他们更加远离成功，浪费时间和精力。
2.注意力集中不佳
由于enfp乐观、探究的天性，他们对艺术、文化、科技等范围内的大部分领域产生了浓厚的兴趣。他们可能在很多不同的领域都有了解，但却缺乏对其中某些领域的更深入的理解和专业知识。
如此一来，他们对所有的事情都无法投入足够的精力，提高自己的能力和专业知识。这就让他们难以将这些才能转化为职业上的优势。
3.情感驱动
enfp在情感方面很强，这也是他们的力量所在。然而，这同时也是他们职业限制的一个重要原因。情感驱动可能会妨碍enfp在工作环境中的适应性。
举个例子，在商业交易或金融领域，冷静、平衡的思维和分析能力是很重要的。由于enfp很容易被情感左右，往往没有足够冷静的头脑来分析一个困难的问题，从而错失了发挥出他们才华的机会。
三、enfp需要摆脱“enfp职业黑榜”的方法
1.真正理解自己
enfp需要更深入地理解自己的优点和不足，并对这些有全面、诚实的认识。通过这种方式，他们可以更好地了解自己，从而找到更适合他们的职业道路。
2.发掘自己的热情和兴趣
enfp应该花时间思考自己真正的热情所在，将这些热情和兴趣转化为实际的职业机会。
3.建立支持体系
enfp需要建立起一个支持他们的团队，这可以在职业上给予他们评论和反馈，同时化解他们的局限性。通过支持体系，enfp可以得到更多的鼓励和支持，帮助他们克服职业上的困难和挫折。
“enfp职业黑榜”并不是在告诉enfp哪些职业是绝对不适合的，而是希望通过这个黑榜，enfp可以更加深入地了解自己的性格特点，并清晰识别出自己的优势和劣势。在此基础上，enfp可以全力以赴地打造属于自己的职业道路。
参考文献：
1.《MBTI职业灵魂匹配》
2.《MBTI人格类型与职业发展》