MBTI人格类型理论是一种颇具影响力的人格分析方法，它认为个人在不同方面有不同的倾向和特质，并将其归结为16种人格类型。在实践中，MBTI常常被用来帮助人们更好地认识自己和他人，并且寻找最适合自己的职业选择。然而，在选择职业道路时，可能会发现某些人格类型对某些职业并不适合。比如说，ENFP就不太适合从事实业。
作为一个充满激情和创造力的人格类型，ENFP们通常非常善于社交和沟通，并且拥有丰富的人际关系。他们通常很容易打动其他人，很信任他人，并且很容易被愉快的氛围所吸引。这些人群对人际关系和人文事物非常敏感，他们通常觉得这些比金钱更重要。
但是，在实业领域，情况有所不同。这里的重点是如何管理资金和业务、组织某些过程和职责，并且以高效的方式利用资源进行经营。虽然ENFP很擅长与人打交道，但他们通常很难在纯商业领域中获得成功。下面我们将详细阐述ENFP不适合实业的原因。
首先，ENFP们往往缺乏关注细节的能力，这是致命的。在实业中，许多事情需要考虑到细节问题，如公司的内部运营机制、市场分析、财务管理、法律问题等，如果忽略了其中的任何一个方面，就会对公司产生重大影响。而ENFP比较热衷于规划整体战略，喜欢关注更大的想法和生活方式，往往忽略具体需求和执行层面。这些详细的问题通常对他们来说太琐碎，也很难吸引他们的兴趣。这使得他们很难在实业中排除万难、驱动团队并将公司推向成功。
其次，ENFP通常缺乏稳定性。他们往往不是特别渴望稳定，而是更喜欢充满激情，有不断改变和自由的环境。实业领域大多需要耐心、积极、平稳、持续的努力，往往需要花费长时间和精力为公司打造一个稳定的基础。较小的变化或意外情况可能会引起ENFP的烦恼或失望，从而影响其在实业领域的表现。
ENFP虽然善于沟通和交际，但他们通常缺乏实践经验。他们倾向于关注更宏观的问题，缺乏对实际情况和挑战的深入了解。比如，他们可能会在市场调查或分析上花费过多的时间，却不能有效地利用获得的数据。这使得他们难以预见并应对未来的挑战。
最后一个原因是ENFP们通常不擅长处理商业竞争压力。他们通常非常重视人际关系、友谊和公平竞争，往往不喜欢使用手段或方式来取得优势。他们更喜欢以合作的方式来解决问题，并且尽量避免矛盾和争议。在商业竞争中，这种美好的理想往往无法实现，这会给ENFP带来非常大的压力和挑战，而这些往往不是他们所擅长的。
一下，尽管ENFP是一种富有创造性、人际关系强的人格类型，但在实业领域中他们通常会面临许多困难和挑战。因此，如果你是一个ENFP，建议你寻找更适合的职业领域，将你的能力和优点发扬光大，而不要去从事实业，这样可以更好地发挥你的才华和潜力。