MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种衡量和解释个性类型的常用工具，它基于荣格的心理学理论，分为16种不同的个性类型。其中INTJ型和ENFP类型是两种明显截然不同的类型。本文将从多个角度对这两种类型进行分析比较。
1. 性格特征
intj型人格类型被称为“建筑师”，是一种独立、理智、自信和坚定的人。他们喜欢思考抽象的概念和复杂的问题，同时对自己和周围事物具有高度的自我要求。intj型倾向于以长远的眼光看待问题，他们具有很强的判断力、逻辑思维和领导能力。
enfp类型被称为“活跃者”，这种类型的人往往充满了热情、创造力和灵感。他们非常有创造性，喜欢推陈出新，同时对周围人和环境充满了好奇心。enfp型人员认为世界上不存在极端矛盾，因此他们善于为不同的想法找到共同点，并且能够构建出各种神奇的解决方案。
2. 沟通风格
intj型和enfp型在沟通上有很大的差别。因为intj型人非常理智、独立和只关注事实，他们往往不太愿意在谈话中谈论自己的感情和内心想法。而enfp型人则注重情感和人际关系，因此愿意分享自己的感受，并尽可能与他人建立互动关系。
因为沟通方式的不同，intj型人往往会向外界展现出严肃、苛刻、冷漠甚至无情的形象，而enfp型人通常会被人们视作友好、活泼和富有感染力的人。虽然intj型人在面对人际关系时可能会有些笨拙，但是他们通常会努力达成自己的目标，并在积极的沟通中逐渐改善个人形象。
3. 生产方式
intj型人倾向于以计划、创新和分析为导向，这种类型的人喜欢制定系统和策略性目标，并为实现这些目标做出明确的计划。他们往往不断提高自己的能力和技术，追求卓越和完美，并善于将自己的思想转化为可行的行动计划。
enfp型人强调实现目标的过程和心态，他们不喜欢受到限制，相对注重生产环境的开放、创意和多样性。这种类型的人往往偏爱使用直觉和情感来决策，以达到自己的目标，并遵循自己的激情和兴趣来工作。
4. 社会角色
intj型人往往在领导和创新方面扮演重要角色，在组织结构中可能担任高管、科学家、专家和创新管理者等职务。这种类型的人在工作中能够具有很强的决策能力和领导能力，并且非常有条理和目标导向。
enfp型人则更重视与人的接触和沟通，在社交和人际关系中扮演的角色可能更多样化。他们往往充满好奇心和想象力，对艺术、文学、音乐等方面比较感兴趣。enfp型人通常能够在带领他人完成团队任务方面表现出色，并且能够在多样性和不确定性的环境中寻找新的机遇和挑战。
intj型和enfp型是两种非常不同的MBTI类型，它们在性格特征、沟通风格、生产方式以及社会角色等方面都有很大的差异。虽然这两种类型之间可能存在着冲突和误解，但是只要双方能够相互理解，并积极协作，就能够实现更好的目标和成果。