MBTI（Myers-Briggs Type Indicator，迈尔斯-布里格斯职业性格测试）是一种常用的人格测评工具。其中，ENTJ和ENFP都是比较典型的较为极端的人格类型，分别被称为“指挥官”和“娱乐家”。本篇文章将探讨这两种人格类型的特点、优劣势及其在社会与团队中的表现，并探究如何平衡控制力与自由精神。
ENTJ
ENTJ代表Extraversion, Intuition, Thinking, Judging，也就是外向、直觉、思维和判断。ENTJ具有领导力和目标导向性，善于独立思考和决策，对组织、规划和执行极具天赋。 因为他们善于掌控局面，所以常被定义为“掌控者”或“指挥官”。
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控制力优势
ENTJ具备强大的控制力，这种力量不仅体现在掌控大局和驾驭团队上，同时也包括个人生活中对自我控制和目标实现的能力。这种掌控欲望常常使他们在生活和工作中表现出色。
良好的决策能力
ENTJ具有相对强大的直觉能力，并且非常勇于冒险，他们视野宽广能够看清全貌，能够为业务规划提供最佳建议，对执行力高和能够产生快速成果的事物总是感到满意。
总是追求进步
作为成功者，ENTJ在整个职业生涯中追求更高的目标、更广阔和有挑战性的观点和经历。一旦他们确定了他们的目标，他们就会不断地向前追求。
控制力劣势
高度的要求和CO-Creation意识的缺乏
ENTJ为了实现自己的目标，但有时可能会忽略其他人的感受。因此，他们很容易被认为是专横或把自己的经验和第一印象往往推销给其他人。这样的行为容易引起工作合作进退两难的局面。
过度关注细节
尽管对于大局和覆盖方面有很强的看法， ENTJ有时会过度看重细节。他们可能会因为太关注细微之处而失去了更好的解决方案。
ENFP
ENFP代表Extraversion, Intuition, Feeling, Perceiving，也就是外向、直觉、情感和感知。ENFP是积极、乐观和活跃。他们喜欢自由及冒险，追求创造和变革的可能性，同时对于梦想和理想怀有强烈的追求与信仰。
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自由精神优势
ENFP富有自由奔放的精神，不愿意被固定的框架所限制，有着强大的适应能力和突破现状的勇气。
天马行空的创造力
ENFP身上更流淌着文艺性的血液，尤其具备超凡的创造力和强烈的表达欲望，擅长赋予平淡无奇的事物更丰富的生机。他们非常擅长从人类经验中挖掘发现新的思路。
在人际关系中人缘良好
ENFP非常会带动气氛，富有感染力，很容易就与人建立起联系。他们相对开放、宽容、对事不对人，总能站在他人的角度去思考问题，甚至推动团队合作。
自由精神劣势
懒惰或拖沓
ENFP可能因为一时的冲动忘记重要的事情，或者因为情绪波动、创意的释放繁琐而产生拖延现象，这可能会对生活和工作造成负面影响。
依赖性
ENFP对于外部环境的自由能够提供动力，但却使得他们对未经审查和实践的建议情有独钟，从而导致对新观点和创新方式保持太过崇高的信仰。此时, 若不能与他人建立互信，其工作和决策往往受到影响。
探究控制力与自由精神的平衡
ENTJ和ENFP代表了两种截然不同的人格类型，一种相对理性和目标导向的掌控型，而另一种是更为感性和自由生性的人。 推荐以下的两个方向：
1.ENTJ应该学会更多地关注周围人的感受，发掘团队成员的潜力和优势，并扩大表达创意的自由度，以建立这些想法的更大接受者群。
2.ENFP需要认识到在创意的实施方面需要更多控制。注重细节和长期规划的背景，这可以帮助他们获得目标，并在生活中更好地做出有意义的决策。
最后提醒：任何人格类型都不是非黑即白、绝对正确或错误。强者尤为如此，当每种人格类型都能够找到自己适合的环境和角色，在他们自身优点得到发挥时，才会成为真正的天才和标志性人物。