ENFP是MBTI（Myers–Briggs Type Indicator）理论中的一个人格类型，代表着外向、直觉、情感和感性。这种类型的人通常被认为是充满活力、好奇心强、充满激情和创造力的人。然而，在实际生活中，我们经常会发现ENFP型人格的人非常稀少。那么，为什么会这样呢？
原因分析
1.测试偏差
MBTI本身存在一定的不确定性和主观性。测试者需要根据自己的经验和理解来完成测试题目，测试结果是否准确受到个人主观因素的影响，从而导致结果偏离真实情况。因此，ENFP型人格在测试中可能被判定为其他类型，最终显得非常少见。
2. 难以适应固定规则和制度
ENFP型人格的人通常具有创新精神和探索欲望，喜欢跳脱固定的框架和流程。他们相信自己的直觉和感性判断，并倾向于采取独特的方法解决问题。然而，在传统的社会规则和制度下，他们可能会感到束缚和不适应，因此选择了独立自由的生活方式。
3. 对压力的敏感
ENFP型人格的人往往非常容易被压力影响，而且在处理问题时会考虑各种可能性，从而变得不确定和犹豫。他们对于表扬和支持很敏感，而获得负面评价和批评则会让他们心情受到极大的影响。这种情况下，他们可能很难适应现实生活中的各种挑战和压力。
拓展（社交生态、职场选择）
在社交生态方面，ENFP型人格的人通常是务实的、友好的和真诚的。他们喜欢和不同的人群交往，享受新奇和多样性的经历。他们在社交圈中往往是领袖和推动者，寻找有趣的活动和创意方式来丰富生活。然而，在纯粹的聚会、各种社交场合中，ENFP型人格的人可能会被那些更实用、务实和理性的人所削弱。他们与其他人之间的小说和兴趣可能不太相似，人际关系并不总是能得到保证。
在职场选择方面，ENFP型人格的人通常是具有极大创造性和想象力的人。他们往往擅长于引领新的创新发展、探索未知的机会和领域。他们可能选择从事在媒体、娱乐、教育的行业发展，因为这些行业更加开放和富有创意，能够给他们带来更多的自由和活力。同时，ENFP型人格的人可能也很适合与新创公司、初创阶段的企业合作，从而成就更伟大的价值和收获。
ENFP型人格的人可能在我们日常生活中看起来比较少见，但其精神和特质依旧值得我们学习和欣赏。对于每一个人来说，平衡和理解自己的形成是成功的基础。在这个基础上，我们才能在不同的场合和各个环节中发挥我们的优势，并最终实现我们的目标和梦想。