ENFP-t人格和ESFJ是MBTI中常见的两种人格类型。它们看似有些相似，都强调关系，不过却有着不同的特点。
enfp-t人格向往自由与创新，有着天马行空的想象力和能力。esfj则更注重对他人的关注和照顾，喜欢安排事情，有随和平易近人的性格。但是，在不少情况下，enfp-t人格和esfj也会有所交集。本文将从同理心和实干这两方面来探究enfp-t人格和esfj的不同表现。
一、同理心
在同理心这个方面，enfp-t人格和esfj最引人瞩目的共通点就是都极为关注他人的需要，需要借助前者的创造力和后者的可靠性来帮助别人。在这方面，两个人格具有完美的互补性。尽管在外出时，enfp-t更倾向于不断创造新的经历，而esfj则比较想要自己能为别人带来舒适和便利；但是无论何时，enfp-t人格和esfj都能够平衡对他人的关注与对自身的需求。两者在社交方面有一个非常大的差异，enfp-t人格通常喜欢浮动地过日子，去不同的地方体验新的东西，而esfj则希望能够在习惯、友情轨迹上保持一致。然而，这两种类型的人都能很好地应对并理解他人的哀悼、快乐和焦虑等各种情绪，能够准确地洞察他们的情感和需求。
enfp-t人格的特点使得他们擅长在寻找个人舒适区时，接近那些符合自己思想价值的人；而esfj普遍比较平静稳定，偏向于与那些需要帮助和慈善的人互动。enfp-t人格喜欢引领别人尝试可能的行动，而esfj则在尝试为别人安排下一步时更容易邀请别人且充满信任。不过在交际社群方面，esfj拥有更多复杂的线索和共识，以帮助更多人获得验证感；而enfp-t则倾向于有一些彼此独特而又充满情趣的联系关系。
二、实干
无论是enfp-t人格还是esfj，实际问题的解决方案都必须是基于对实际情况及对立场的理解与表达。两者都擅长用行动去实现他们的目标，不过方法有点不同。
enfp-t人格们通常会直接想出一个理念，并将其变成一些全新而创新的东西。例如，在工作中，enfp-t人格倾向于设计一个松散的框架，让他们的想象力和创造力驱动整个进程。他们具备类似德克萨斯仪器的“先做出产品，然后再考虑如何销售”这种思维方式。enfp-t人格在总体上很擅长从一个事物的多个方面寻找灵感来帮助他们在工作上创造成功。
esfj则注重执行力，更喜欢熟悉直接面对的事情并有条不紊地解决它们。这种类型的人认为当任何事情需要改变时，需要明确它的具体情况并找到合适的解决方案。esfj认为，如果没有一个结构化的概览或步骤（比如项目计划和工作项），解决问题就会繁琐而无序。
最后，如果我们将enfp-t人格和esfj放在一起并融合在一起，这对人对的潜力是令人兴奋的。通过利用enfp-t人格的创造力和esfj的有条不紊的执行力，我们得到一种既能用新思维方法解决问题，同时又能把它们连接到现实环境中的策略。这就是同理心与实干的融合所呈现的实际问题的解决方案！