MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种原始者人格量表，它能够测量和评估人们对世界的看法、价值、行为方式等特征。在竞选中，候选人的个性也成为了讨论的热点，今天我们将分析两位竞选者：ENFP-t和esfj。
enfp-t（儒雅领袖）的下拉搜索词为：enfp-t职业、enfp-t恋爱、enfp-t个性特点、enfp-t职业推荐、enfp-t与ISTJ配对、enfp-t与INTJ配对、enfp-t与INFJ配对、enfp-t与enfj配对等。enfp-t通常被称为崇高的理想主义者，通常具有创造力、激情、洞察力等特质。作为领导者，他们的优点在于他们有乐观主义精神，由于他们看到更好的事物而受到启发。他们通常能够动员他人，并充满了对未来的想象力。在竞选中，enfp-t通常能够迅速赢得选民的认同，因为他们富有亲和力、创造性、共情和同理心。
然而，enfp-t的不利之处在于他们的想象力可能会让他们忘记客观事实，甚至忽视困难和细节。在竞选中，enfp-t要注意确保他们的竞选承诺不仅是“美好的蓝图”，而且需要经过仔细考虑、规划和执行。一个良好的解决方案是，enfp-t需要面对现实，并且将自己与能够帮助他们理解复杂事物的顾问团队联系起来。
esfj（坚毅掌门）的下拉搜索词为：esfj职业、esfj个性、esfj恋爱、esfj与intj配对、esfj与estp配对、esfj与isfp配对等。esfj通常被称为坚定地执行者，表现出乐于助人、周到、实用主义和自尊的特质。作为领导者，esfj的优点在于他们追求完美，并且有强烈的组织能力和领导力。他们往往喜欢传统和威望，对组织文化有强烈的认同感。
然而，esfj有时可能会有点过于用功，对自己和别人都存在着过度批评和责备的情况。在竞选中，esfj需要找到一个平衡点，不仅要诚实地面对他们的优点和缺点，还要了解其他人的不同观点，并鼓励辩论和不同的见解。
enfp-t和esfj都有其独特的个性和领导风格，在竞选中，他们都需要认识到自己的长处和弱点，并寻求与顾问、同事以及选民的建议和支持。希望两位候选人能够充分理解自己的类型和与他人合作，并在竞选中发挥自己的优点，为社会和人民做出更出色的贡献。