ENFP，即外向、直觉、情感和判断性的人格类型，是追求激情和心灵层面经验的人。他们擅长发掘新思维、紧紧抓住机会、喜欢挑战自我和与人沟通合作，在人际关系中寻求共鸣并能容易地建立关系。但在复杂的团队合作中，ENFP也有可能遇到挑战。本文将探讨enfp最佳合作方式和如何寻找共鸣。
一、enfp最佳合作方式
对于enfp来说，最佳合作方式是能够满足他们的创造力和挑战。他们喜欢挑战自己并喜欢参与计划制定过程。他们善于从不同的角度看待事物，并将自己的思想和成果与团队分享。在团队中，enfp通常喜欢做令人兴奋的工作，能让他们全身心地投入。同时，enfp擅长与不同的人建立深入的连接，并能够在沟通合作中寻求共鸣和理解。
具体而言，enfp最佳合作方式包括以下几点：
1. 创造性地工作
enfp是富有创造力的人，他们喜欢通过不同的角度来看待事物，并试图用新思维来解决问题。因此，enfp最适合在创意和创新工作中发挥才能。他们很擅长找出团队成员的潜力，并带动他们一起产生更好的想法。
2. 与集体分享想法
enfp很擅长分享自己的想法。通过积极参与小组或团队会议，enfp将自己的思考、感受和成果都与团队分享，通过沟通寻求共鸣与理解。而且，enfp一般为开放心态的人，能够接受各种不同的观点。当与其他人协作时，enfp喜欢相互交流想法，确定最佳方案，并践行计划。
3. 参与计划制定过程
enfp很重视参与计划制定过程。他们希望在项目的早期阶段就可以参与，了解任务和期望，然后讨论如何达成目标，试着在最初的几个步骤中做出贡献。因此，在团队合作中，enfp最佳的角色是资源型的，能够协助项目完成，并确保所有成员共同目标的顺利实现。
4. 能够看出团队成员的不同特质
enfp能够看出团队成员的不同特质，并在工作中发挥其优点。他们通常擅长读懂别人的情感和需求，从而打造高效的工作环境。特别是在与其他感性形态相似的人合作时，enfp更能轻易地获取团队成员间的感性联系，进而建立团队间的关系。
二、如何寻找共鸣
在团队合作中寻找共鸣是enfp最擅长的一件事情，同时也是许多enfp遇到的难题。下面我们来了解如何寻找共鸣：
1. 学会听取他人意见
enfp花费时间来听取他人的观点与意见。这是建立共鸣的开始，因为当你真正尊重他人并考虑他们的意见时，他们就更有可能愿意与你协作。
2. 关注你的情感联系
enfp通常很擅长寻求共鸣。如果你能真正注意就每个人的情感需求和要求，你将能够识别出要建立联系并与成人建立深入的人际关系。
3. 引导团队成员
enfp能够识别团队成员的需求和目标，并引导他们跟随他们的需求和愿望。尝试生动的处理团队成员，引导他们追求自己对任务的独特愿景。
4. 追求项目成功
最后，enfp必须保持对于项目成功的热情和投入，以确保无论起点有多累，项目的幸福指数始终居高不下。
enfp最佳合作方式是通过赋予他们施展才华的机会，分享想法和思考，参与到计划制定过程中，并通过积极沟通寻找共鸣与理解。在团队合作中，enfp需要学会听取他人的意见、关注情感联络并引导团队成员以追求项目成功。转变心态，把握技巧，enfp将会成为团队合作中的文化领袖。