作为MBTI课程的资深人员，我一直对各种性格类型的特征与行为有着极大的兴趣。在这里，我将着手探讨两种性格类型——ENFP-t和ENTJ的异同。
enfp-t：激情四溢、开放好奇的人
enfp-t是指外向、直觉、情感与判断的性格类型。通常被描述为与众不同、敏感自然、富有想象力、有着无穷创意和探险精神的人。他们对别人的需求和情感体验非常敏感，常常表现出热情和同情。enfp-t们通常是非常乐观和愉快的，认为生活中满是可能性和机会。
在百度下拉搜索中，enfp-t的词条包括了“职场、爱情、个性特征”等。
entj：果断、决断、领导者
entj则是指外向、直觉、思维和判断的性格类型。通常被描述为实际、果断和自信的人，有着强烈的领导倾向。他们很注重事实、思考、利益和结果，并有能力在团队中为了共同的目标而做出决策。entj认为维护自己的价值是最重要的，他们总把目光放在前方。
与enfp-t相比，entj更多地关注现实和未来，将判断作为决策的基础。在百度下拉搜索中，entj的词条包括了“性格特点、情感表达、优点缺点”等。
明显的对比：异同点
enfp-t和entj这两种类型之间有许多显著的差异，他们分别代表了一个强烈情感和逻辑思考的范畴。
情感 vs 理性
首先，enfp-t是一种强烈情感类型，往往受其心情所驱，通常会根据内部动机或外在体验行事，而重视本质和主观体验，以此来制定自己的目标。然而，entj更加关注实际和理性，对于情感问题相对不太敏感。在他们的生活中，进攻性比情绪更强。。
冒险 vs 稳重
其次，enfp-t是非常好奇的人，在生活和工作中寻找冒险、创造性和心灵变化，通常不喜欢有限制的环境。但是，entj更加倾向于下定决心，精心制定计划，在优秀的战略、系统和组织处理中发挥作用，并通过保持稳定来实现达到目标。
创造 vs 组织
enfp-t通常会很自然地朝着未来和可能性的方向前进，并具有很高的创造力。而entj更想承担一些重要的管理职位，他们在解决问题和组织任务方面非常优秀，通常喜欢做出规划和结构化的步骤。
引导他人 vs 独立行动
enfp-t总是乐于助人和支持他人。这种类型的人喜欢充当激励者和开拓者的角色，可以通过提供强大的愿景、创造性思维和团队领导力来激励团队，让别人信服。而entj则有很强的自我驱动性，并喜欢按照自己的方式行事，喜欢亲身走进最艰难的挑战中。
从以上探究来看，enfp-t和entj之间有明显的区别，关注点和所处的生活阶段不同，分别代表了情感和直觉的范畴以及逻辑和思维的范畴。然而，两种类型在工作和生活中都有自己的优点和贡献。通过了解和掌握这些差异，可以更好地应对这两种性格类型，并取得更好的团队合作效果。