MBTI（Myers-Briggs类型指标）是一种常用的人格测试工具，被广泛地应用于招聘、团队建设等方面。在其中，INTJ和ENFP类型受到了不少关注。
INTJ（内向、直觉、思考、判断型）是一种理智、机敏和具有创新思维的人。他们通常是富有野心，且抱着自己的理念切实追求事业目标的人。他们会尝试不断提高自己的能力，经过深思熟虑后做出决策，并全力以赴实现它们。这使得INTJ成为了出色的团队领导者和企业家。然而，他们可能会显得过于自信和挑剔，有时还会表现出冷漠或不爱交际的特点。该类型在百度下拉搜索词中还有“INTJ女怎么追”等问题，可以看出其特殊之处。
ENFP（外向、直觉、情感、感知型）则是充满活力、乐于助人、有创造力、擅长沟通的人。他们对事物的兴趣广泛，富有想象力和好奇心，很容易凭感觉做出判断。ENFP通常比较乐观，富有热情和幽默感，还能够很好地适应变化。但他们也有爱用情绪来影响决策的特点，有时会显得不够坚定，甚至感到压力重重。该类型在百度下拉搜索词中还有“ENFP心理学解析”等问题，说明社会对其认知的需求。
性格特征的相似点和优缺点
INTJ和ENFP在某些方面有着相似的性格特征。一方面，他们都是理性思考型人格，对思考、探索、创意等充满热情。另一方面，他们都能看到不同的角度，具有开放性和好奇心，并且会尝试去突破规定和边界。这些特质使得该类型（MBTI INTJ ENFP）的人在某些领域中十分擅长。比如，Ken Robinson就被认为是一名成功的ENFP型演说家，而伊隆•马斯克则是一位INTJ型企业家。
然而，这两种性格在某些方面又存在着巨大的不同，也给其带来了各自的优劣之处。例如，INTJ强调思维与分析能力，往往更注重实际结果与目标达成。尽管他们有非常清晰的思路和严密的逻辑，但也容易产生过于谨慎、缺乏情感和乐趣的问题。而ENFP则更加注重情感与感受，比较看重理解和共情方面的能力。虽然他们很擅长与人沟通和交流，但他们的决策经常受到情感和感受的影响，容易忽略现实和执行性等因素。
如何在职业或团队中发挥价值
因为INTJ和ENFP有着不同的特点和应用领域，在组成团队或者选择职业时需要考虑自己的性格特点，以便最大程度地发挥自己的潜力。
对于INTJ来说，由于他们较强的逻辑和规划能力，可以在技术型工作或企业家领域中表现出极大的价值。这类型的人一般比较懂得权衡利益和风险，非常注重品质和效率，并以自己更高各个领域的能力而著称。同时，在团队领导方面，INTJ方式天生优秀。举个例子，Mark Zuckerberg就是一位典型的INTJ型的企业家，他利用自己理性和机智的直觉让Facebook成为世界上最成功的社交网络之一。
ENFP则广泛适用于文化、艺术、设计和人类关怀领域等，这类工作非常契合于ENFP的特点，让他们可以不断释放自己的能量和热情。ENFP类型的人往往对生活中的各种经验和情感有着更高度的感知和关注，比较好处理人际关系和团队合作，特别擅长担任洞察力教练、咨询师、运动队主教练以及营销人员等角色。YouTube上的Casey Neistat正是这样一名典型的ENFP类型者，他在影视制作等方面展现出了独特的魅力。
虽然MBTI INTJ ENFP只是数百种人格类型之一，但它体现了许多具有代表性的优点和缺点。进一步研究或使用此类相关测试工具有助于了解自我，发挥个人潜能，同时也为职业规划和人际沟通提供了参考。