作为MBTI类型中的两个外向感性人群，ENFP和ENFJ有很多共性，但也存在一些差异。那么，如何让enfp更好地向enfj发展呢？
1. 培养自我意识和情商
enfj是非常重视情感交流和人际关系的人，而enfp比较注重个人情感和民主化的价值观。因此，要向enfj发展，enfp需要更加注意自己与人交流的方式和效果。首先，你需要学会尊重他人的感受和需要，自我意识的加强会帮助你更好地避免冲突。而提升情商则是更高级别的能力。在沟通过程中，enfp需要更加注重个人对话的艺术，包括语气、语速、身体语言在内的多种因素都可以影响到自己和他人的互动关系。在这方面，enfj往往表现得更为自信流畅，而enfp则需要练习和提高。
2. 投入社会服务和领导经验的机会
虽然enfj和enfp都善于人际交往和自我表达，但enfp更注重个人的自我实现。然而，在真正的实践中，enfp会发现自己的点滴付出很容易被忽视，这种无措感往往会让enfp焦虑和自我怀疑。而enfj则比较擅长团队领导和组织管理，在彼此的公司和社区中，他们往往能够表现为优秀的意见领袖和批判倡导者。通过找到机会加入社会事务，并亲身参与公益和活动工作，enfp可以深入了解社会和他人的需求并实现对自己的价值认知，也可以增强自己成为领袖和较强表达意见的能力。
3. 建立自我认知和目标方法论
enfp和enfj都具有自己特有的价值观和理想主义。但是，有时enfp会缺乏对自己的了解和个人规划感。enfj则比较清晰地知道自己的优势和目标，并投入行动思考和具体成果的实现中。因此，要像enfj一样有效地推进自己的计划和愿景，enfp需要加强自我分析，建立自我认知和目标方法论。适度的自我反省可以帮助enfp更好地理解自己的价值观、追求目标并根据需要调整行动方案。同时，通过建立目标方法论，enfp可以将自己的时间和精力有机结合，并按照优先级顺序完成任务队列，有效地提高效率和成效。
enfp要向enfj发展需要遵循三个方面：培养情商和自我意识、投入社区服务和领导经验、和建立自我认知和目标方法论。我们相信，在这样的实践中，enfp必定能够向enfj一样顺畅而自信地推进自己的事业和生活。