ENFP是指爱好自由、充满想象力、热情洋溢、充满好奇心、富有同情心，以及寻求新体验和人际关系的人。他们渴望理解和被理解，通常是追求创造性事业的人。如果你想更好地理解和关心ENFP，以下是一些建议。
了解ENFP的特点
首先，需要了解ENFP的特点。他们通常是快乐和激动人心的人，经常会发现新的事物来挑战和探索，也喜欢与人交往。然而，他们可能会脱离现实，需要帮助理清事情的先后顺序，并把时间和精力集中到一个具体的目标上。
除此之外，ENFP非常情感化，善于表达内心的感受和思想，同时也能够帮助别人表达他们自己的想法和感情。但是在处理问题时，ENFP很容易受情绪的影响，在紧张和压力下可能会表现出不稳定和容易被转移的情绪。
帮助他们掌握时间规划
因为ENFP经常会陷入许多感兴趣和有趣的项目中，因此他们需要学会掌握时间规划。作为关心ENFP的人，你可以帮助他们为自己设定目标，并创建任务清单以确保时间得到管理。另外，你还可以提供鼓励和支持，帮助他们保持集中，执行计划，达成目标。
在交往中给予理解和支持
为了更好地关心ENFP，你需要尊重他们的思想和感觉，并尝试理解他们的内心动机。当他们表现出沮丧、紧张或失意时，给予他们支持和鼓励。在这种情况下，你需要注意到他们的情绪和体验，并同时推动他们规划下一步。而当ENFP有所成果时，要时刻应对他们表达认可和赞扬。
从ENFP的角度出发思考事情
最后，为了更好地理解和关心ENFP，你需要从他们的角度出发思考问题。这可能意味着把个人感受也纳入考虑，并且尝试把自己放进他们的心态和生活中去体验观察。这样一来，你将更能够合作，更容易理解他们面临的挑战，也更富有同情心。
ENFP是一个充满活力和创造力的人群，需要理解和关心。这意味着了解他们的特征、帮助他们掌握好时间规划、给予支持、从他们的角度出发考虑问题，等等。当你这样做时，你将可以建立更有益的关系，更进一步拥有一群快乐和有意识的朋友。
关心ENFP（如何和ENFP形成良好的合作）
作为一位对MBTI了解较多的资深人员，你了解到ENFP爱好自由、热情、富同情心，但缺点是脱离现实、容易分心、情绪化等。如果能通过合作方式，释放他们的激情和想象力，他们会成为很好的合作者和领袖。
尊重他们的想法和思路
首先，要向ENFP表达你对他们的尊重并赞扬他们的想法和创造性。让他们感到自己可以安全地表达内心的想法，放松不会受到批评，最终可以使得合作进展的更快更顺畅。
帮助ENFP聚集思维和时间管理
因为ENFP易于在所有的激动人心的创意中分心，所以作为一个合作者，您可以帮助他们控制好时间并集聚想法。帮助他们创建任务清单或计划这些创意，使他们更专注于实现重要的目标，而不是让他们在太多不同的任务中迷失。
理解他们的情绪和偏好
另外，作为ENFP的合作者，了解他们的情绪和偏好非常重要。ENFP是一个强调个人价值观和内在信念的人，当他们认为这些价值观被手足无措地侵犯时，很可能会更容易受到情感上的刺激。要记得尽可能地批评事实而不是人，这样可以调整工作环境并防范潜在的情感攻击。
倾听和开放交流
最后，给予ENFP细致入微的关爱和鼓舞，使得他们充满想象力的想法可以流传。有时候就是倾听他们思路并提供讨论和探讨的空口而不批判。开放式的交流和沟通方式是避免阻碍创新的关键。
结束语
ENFP个体与正面支持合作和建立友好的健康关系紧密相关。如果您能够通过尊重和体谅去帮助他们克服情感障碍、时间和内在混乱的阻碍，那么他们就会成为非常好的合作者。