MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种非常流行的人格测试，能够根据测试者的喜好和行为特征来确定其个性特质类型。其中ENFP类型是指外向、直觉、感性、理解（Extraverted, iNtuitive, Feeling, Perceiving）的人格类型，被称为“探险家”、“启发者”。
然而，ENFP类型的人们常常被认为缺少毅力和决心来完成大量任务和重要项目。此外，百度下拉搜索词中还包含了“enfp毅力低”、“ENFP没耐心”等相关搜索，进一步表明了这一点。那么，我们该如何发挥ENFP类型的毅力潜力呢？
一、理解ENFP类型的人格特点
要想充分利用ENFP类型的毅力潜力，首先需要理解其人格特点。ENFP类型的人天生具有创造力、热情洋溢、富有幻想和激情等特质。他们喜欢尝试新事物，富有好奇心，乐于交友。此外，ENFP类型的人也常常感性而理性，注重情感和人性的价值，这也正是他们在人际交往中非常受欢迎的原因之一。
然而，这些特点也决定了ENFP类型的人常常缺少办事的毅力和决心。他们容易分心、拖延、情绪化，难以坚持完成一件需要长时间投入和不断积累的任务。因此，了解自己的优劣势是发挥毅力潜力的第一步。只有深刻理解了自己的行为特点和心理状况，才能更好地调整自己的行为方式，充分发挥自己的潜能和魅力。
二、培养正确的心态
在提高毅力方面，正确的心态十分重要。 ENFP类型的人通常心思细腻、感性敏锐，在遇到挫折和困难时容易受到负面情绪的影响，产生怀疑、动摇、恐惧等情绪。这样的情绪会使他们接受挑战和压力的能力不断下降，导致最后放弃自己的目标。
因此，强化积极的心态、提高自信心对于促进毅力的发挥至关重要。让自己相信自己，能够成功地克服困难和挑战，这样的信念和想法能使人有更多的精力和勇气去迎接生活中的挑战。
三、养成适应复杂工作环境的习惯
ENFP类型的人最好能够有一个面对复杂工作环境的适应策略和处理方法。当遇到过于繁琐或困难的任务时，可以通过拆分任务、制定实际可行的时间计划表等方式来有效管理任务的完成。同时也要学会适应工作环境，确保自己有良好的休息、运动和饮食习惯。以及培养一个良好的沟通和交流习惯，让自己能更加适应工作中的变化和同时发生的多个任务。
四、确定目标并设立可行的计划
对于保持毅力，目标设置和计划的制定是非常重要的两个环节。ENFP类型的人可能往往缺乏对目标的坚定和计划的明确性，在任何事情上都容易受到外界的诱惑而忘记自己原本的目标和计划。因此，建议在开始新项目或任务之前，要先想清楚自己想要实现的最终目标是什么，并将每一个阶段或步骤详细地规划出来。在计划执行过程中要有足够的耐心和信念，坚定地追求自己设定的目标。
五、借助优秀的查询工具习惯
优秀的查询工具能帮助ENFP类型的人更好地处理信息，在如今日渐浓缩而快速发展的信息时代，能力强的查找工具尤为必要，ENFP类型的人可以通过GitHub、stackoverflow等工具社区，互相查询，以帮助自己更好地处理信息。
在实践中，根据个性特质从多个角度来提高毅力并不容易，需要一步一个脚印去落实。不过，由于ENFP类型的人享受与人交流及尝试新的事情，因此群体助力的方式也是推进自己的进步的很好的选择，这样可以让自己保持乐观的心态，同时获得更多的正面反馈来推动自己前进。