MBTI是一种广泛应用的人格心理学工具，其测评结果将人们的性格划分为16种类型。其中，enfp型人格和estj是两种相对独立的类型，分别代表着创新、开朗、好奇和严谨、有条理、务实。本文将探讨这两种类型的特点、个人成长及职业规划，并给出一些相关的拓展。
ENFP型人格特点及职业倾向
enfp型人格是一种外向、直觉、情感和感知型的人格类型。这种类型的人往往具有创新思维和乐于探索新事物的精神。enfp型人格通常是社交能力较强、富有表现力的人，喜欢和他人分享自己的想法和见解，经常被人们认为是非常有趣和魅力的人。此外，enfp型人格往往拥有强烈的人道主义和同情心，关注社会问题并希望能够改善生活和促进社会进步。
以此为依据，enfp型人格的职业倾向具有多元性和创意性。如艺术创作、公关策划、咨询、社会工作等职业都能够满足此类人的个人发展需求。
然而，enfp型人格的缺点也十分明显。他们容易沉迷于自己的想法和行动，对于自己不感兴趣的事物缺乏耐心和热情，且可能会因应试成绩不尽如人意而感到挫败。因此，建议enfp型人格应该加强自我约束，培养自制力和耐心，并注重实践和细节的实现。
ESTJ型人格特点及职业倾向
estj型人格是一种外向、感官、思维和判断型的人格类型。这种类型的人往往具有严谨的思考方式和高度的责任感、组织能力，能够明确目标并快速获得成功。estj型人格通常是有效率、有条理的人，善于管理和监察，能在团队合作中扮演领导的角色。此外，EStJ型人格通常非常注重家庭和事业，并优先考虑家庭经济状况及安全保障等问题。
以此为依据，estj型人格的职业倾向通常与理性的、务实的职业息息相关，例如企业管理、军事领导、会计师、政府官员等。
然而，estj型人格在工作中也难免存在一些问题。他们往往过于注重细节和规则，有时候会追求过度的完美主义，感到压力和焦虑。因此，建议estj型人格应该注意自身情绪与需要，并学会合理宽容。
enfp型人格和estj型人格的个人发展和职业规划
尽管enfp型人格和estj型人格之间的差异非常显著，但在职业规划的过程中，两者也需要以自我认知为前提，遵循一些有效的个人发展指导原则。
首先，enfp型人格需要注重实践和规划，从而更加明确自己的目标和抱负，同时培养不断学习和自我进步的心态。其次，estj型人格需要注重人际关系和团队合作，在平衡个人成就和团队目标的同时，不断提高沟通与协调并具有耐心与包容性。最后，两种类型的人格都要认识到自己的优缺点，不断改进自身的不足之处，促进自身的全面成长。
enfp型人格和estj（自我认知与职业规划），有关enfp型人格的百度下拉搜索词为“enfp特点、enfp对恋爱的态度、enfp的职业选择”，有关estj型人格的百度下拉搜索词为“estj的优缺点、estj的性格、estj的职业选择”。此外，有关MBTI与职业发展相关的拓展题目包括“MBTI职业规划初探”、“如何利用MBTI进行职业定位”等。“左右脑思维与职业发展”、“心理学分享：谈谈职场压力管理技巧”等也可以作为相应的拓展主题。