你的MBTI是什么?点击进入【MBTI性格测试】(在新窗口打开)

MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)是一种常见的心理测评工具,它将人的性格类型分为16种。其中ENFP(Extraverted iNtuitive Feeling Perceiving)和INFP(Introverted iNtuitive Feeling Perceiving)因为认知函数和行为特征的相似,很容易被混淆。本文将通过认知函数和行为特征来详细介绍怎么分辨enfp和infp。

认知函数

认知函数是指人在面对信息时,使用不同方式来处理和理解信息的过程和方式。MBTI将认知方式分为四种,即感觉(Sensing)、直觉(Intuition)、思考(Thinking)、情感(Feeling)。其中,enfp和infp都使用的是直觉(Intuition)和情感(Feeling)两种认知方式,但是enfp倾向于更多地使用外向型直觉(Extraverted Intuition),而infp则倾向于使用内向型直觉(Introverted Intuition)。

enfp的外向型直觉(Ne)使其能够捕捉周围环境中的许多可能性,并且喜欢充分探索这些可能性。他们经常会尝试不同的事情,以便能够找到最好的方法或体验最有趣的事情。enfp通常很有创意,擅长推销和表达自己的观点。

与之相比,infp的内向型直觉(Ni)使其对内心和未来的可能性更为关注。他们经常会沉浸于自己的想法和思考中,思考对于事物的深层次含义,并且总是在努力找到他们自己真正感兴趣的事情或价值观。infp经常保持内向,独处并思考自己与周围世界的关系。

行为特征

除了认知函数,enfp和infp的行为特征也有所不同。下面,我们将通过几个具体的示例来详细阐述。

1. 社交能力

enfp天生好社交,喜欢结交新朋友并与人交流。他们总是为了扩大自己的圈子而尝试掌握各种社交技巧和方法。美国前总统奥巴马就是一个标准的enfp,他拥有着令人羡慕的社交能力和演讲技巧。相反,infp并不如enfp那样善于社交。他们更倾向于寻找与自己价值观和信仰相符的人,而并不是善于交际。

2. 决策方式

enfp和infp都不是特别擅长做出决策,但他们的决策过程也略有不同。enfp日常生活中会非常追求变化和刺激,很难做出长期规划和决策,因为他们害怕错过未来的新机会或体验。而infp则更倾向于花费更多的时间研究和思考自己的决策,并在决策前深思熟虑,因为他们对决策结果负责。

3. 对待挑战

enfp和infp在面对挑战时的反应也有所不同。enfp通常会看到挑战中的机会和可能性,并充满信心地朝着目标前进。一旦遭受失败或者阻碍,他们也会很快从挫折中恢复过来,重新寻找到达目标的新途径。而infp则更精力集中在避免错误和失败上,无论是在职业还是个人生活中。他们通常很谨慎,小心地准备,以避免任何潜在风险。

怎么分辨enfp和infp(卓越能力和能力培养)

了解enfp和infp的认知函数和行为特征,有助于我们更好地理解这两种人的行为模式和价值观。但是,人的性格类型是多样的,不同的人有不同的表现形式和兴趣点。因此,我们需要更多地关注他们的卓越能力和能力培养,来进一步分辨他们。

1. enfp的卓越能力

enfp对人际交往非常敏感,能够很快地发现别人的需求和情感,并为了满足他们而付出行动。他们的创意能力和优秀的演示技能,使得他们非常适合从事销售、广告、市场营销等职业。此外,enfp还通常具有出色的口才和表达能力,适宜做主持人、演员、旅游导游等工作。

2. enfp的能力培养

enfp在处理细节方面常常显得不太出色,因此他们需要专注于经验的积累和时间的管理。通过制定计划并坚守,可以帮助enfp克服短期利益的吸引力,并实现长期目标。此外,enfp需要不断培养自己的分辨能力和内控能力,以保持自己的动力和目标。

3. infp的卓越能力

infp天生具有敏锐的直觉感知能力,可以理解和表达深层次的情感和价值观。由于通常非常体谅,infp往往能够在与人交往中找到共鸣,与他人互相理解。这些特质使得infp非常适合从事写作、编辑、文案策划等职业。此外,infp的稳定性和责任心使得他们通常擅长从事教育、医疗护理等领域,这些领域需要同情心和关注他人的能力。

4. infp的能力培养

infp通常需要花费一定的时间和精力,寻找自己的价值观和信念。在取得自我认同之后,他们需要不断强化自己的独立性,并且提高自己的社交能力和沟通能力。同时,为了克服决策困难和决策犹豫不决的问题,infp可以通过逐步行动来培养决策能力,并且加强自己的规划和目标管理能力。

enfp和infp因其相似的认知函数和行为特征而很容易被混淆。认知函数和行为特征都可以帮助我们分辨这两种性格类型中的细微差异。而定位他们的卓越能力和能力培养,则可以让我们更好地理解这些人,并在充分利用他们的长处的同时,不断弥补他们的不足之处。