作为MBTI中最为热情外向的人格类型之一，ENFP通常被认为是富有创造力、浪漫主义思想和独立精神的爱好者。然而，当谈及enfp在事业方面的追求时，却有着很多不同的看法和态度。
一方面，enfp经常被描述为自我实现倾向强烈的人，他们喜欢做自己感兴趣的事情，关注自己的价值基础，并因此更倾向于选择那些有助于实现自我价值的事业。同时，enfp坚信自己有能力做到很成功，因此渴望尝试各种新的、创造性的思维方法，以期实现自己的理想和梦想。
另一方面，enfp也常常被批评为不重视事业的人，对职业生涯缺乏长远计划和规划。他们可能会频繁地改变工作或职业，因为他们渴望新鲜感和挑战性。在这个过程中，与团队共同协作往往会给他们带来极大的乐趣，并视为发挥个人潜力的方式。
那么，enfp到底会不会认为事业很重要呢？下面我们将从多个角度深入探讨。
enfp的自我实现与事业
enfp天生乐观、开朗，对生活充满热情和创造力。他们经常是社交圈中最受欢迎的人，擅长打动和感召他人。而这种特点反映在事业上，则意味着enfp善于寻找并实现自己独特的贡献，希望为社会、组织或团队做出有意义的贡献。
在事业方面，enfp常常会搜寻那些具有挑战性、具备学习和发展机会的领域或行业。他们乐于尝试新的、未知的领域，通过自己的才智与创造力来攻克难题。这意味着enfp会非常重视事业，因为这有助于实现自我价值与自我实现。
enfp的职业选择和发展
enfp在职业选择上十分灵活，这也是很多人认为enfp不重视事业的原因。然而，根据数据统计，enfp在某些领域，例如艺术、常见的治疗与顾问职业等，却表现出了相对高的好奇心和投入度。
enfp更喜欢自己挑战自己，并在每个阶段发掘自己的潜力和独特才智。他们乐于接受变化和挑战，并寻找那些能够让自己实现价值的机会。同样，这也说明了enfp是多元发展的人，他们对外界的变化保持着敏锐的感知，随时可以适应新的环境和需求。
enfp的社交网络
enfp天生擅长与人沟通和互动，并经常关注他人的感受与情感需求。这意味着enfp在工作中更倾向于寻找自己感兴趣的领域，或者是与自己形成共同理念的人一起合作。所以，对于enfp来说，能够加入一个与自己理念相符、传达价值的公司或团队是很重要的。
enfp渴望与他人建立深入、互惠、忠诚的关系，在工作中的崭新团队或同事合作中也渴望激情，在沟通中表现出极大的热情和独创性。
enfp的成功路径
最后，值得注意的是，enfp的成功路径与其他人格类型很不一样。随着个人品质和发展水平的提高，enfp可能会更关注解决问题和创造价值，而不是单纯的达成绩效指标。这意味着在职业生涯的不同阶段，enfp都会探索自身的潜力与目标，并寻找那些能够带来内在动力和满足感的机会。
对于enfp来说，事业的重要性视个人的经历、理想追求和发展方式而异。但由于enfp天生具有追求好奇心、创造力和实现自我价值的天性特点，他们对于事业的投入与探索将会吸引更多的注意力。然而，这并不意味着enfp会毕生致力于单一领域或职业，而是通过探索自身无限可能和潜力，来创造自己理想梦想和追求的人生道路。